引導語：職位的高低與薪資有何關系？我們一起來了解京滬廣深薪資大比拼什么職位最有錢途。

　　北京、上海、廣州、深圳的城市薪酬角力中，上海繼續(xù)拉開與北京的差距，尤其在最高職位上，曾經是上海強勁對手的深圳，已經不能和上海競爭了。這反映了總部經濟的影響力，更多的企業(yè)選擇上海，北京為總部，深圳不再是首選。

　　北京的耐用消費品總經理平均年收入為623211元;上海高達925834元，高出北京50%。而深圳和廣州分別是584034元和580699元，顯示了兩地人力資本的趨同。

　　在其他職位上，如副總、總監(jiān)、部門經理，四地互有短長，耐用消費品的銷售總監(jiān)，在深圳、廣州、北京、上海的平均收入分別是306207元、327555元、319934元、368530元，地域差距不太明顯。

　　男、女經理人薪酬差距

　　高級經理：上海差距大;

　　中層經理：深圳差距大

　　在對京、滬、穗、深某些行業(yè)的調查中，男女經理人薪酬依然有差距。雖然中層經理人的薪酬差距不太明顯，高層薪酬卻相差懸殊，其中，上海差距最大，北京次之，深圳居第三，廣州排名最后。在中層，上海卻坐到了最后，相應的排序為深圳差距最大，北京其次，廣州第三，最后是上海。

　　快速消費品業(yè)：行政/人事總監(jiān)差距大

　　以快速消費品行業(yè)的行政/人事職位為例。在總監(jiān)級別中，相對于該職位及其級別的平均薪酬，上海的男性經理人的薪酬要比女性高73.42%，北京男性經理人的薪酬比女性高48.24%,深圳的男性經理人薪酬比女性高47.44%，廣州的男性經理人的薪酬比女性高19.57%;對部門經理而言，同樣相對于該職位及其級別的平均薪酬，深圳的男性經理人薪酬比女性高24.18%，北京男性經理人的薪酬比女性高7.07%,廣州的男性經理人的薪酬比女性高3.03%，上海的男性經理人的薪酬要比女性高2.02%。

　　信息技術：高級職位上海差距最大

　　在總監(jiān)級別中，相對于該職位及其級別的平均薪酬，上海的(/hr/)男性經理人的薪酬要比女性高67.5%，北京男性經理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性經理人薪酬比女性高43.04%，廣州男性經理人的薪酬比女性高16.13%。對部門經理而言，也是相對于該職位及其級別的平均薪酬，深圳的男性經理人薪酬比女性高20.88%，北京男性經理人的薪酬比女性高5.05%,廣州男性經理人的薪酬比女性高2.02%。

　　盤點年終現金獎：上海VS北京

　　民營企業(yè)：各有千秋

　　目前，民營企業(yè)已經成為市場主體，吸收了絕大多數職業(yè)經理人。但是，由于產業(yè)布局的不同，作為北方中心城市的北京，與作為東南沿海中心城市的上海，經理人的薪酬有一定的差異。在正式薪水之外，每年年底的年終現金獎，對經理人也有很大的吸引力。

　　在北京和上海，房地產行業(yè)的年終獎非常接近。以副總經理職位為例，在北京的民營房地產行業(yè)，副總年終獎為22428元，上海為21835元，相差不過3個百分點。

　　在耐用消費品行業(yè)，差距則比較大。還是以副總為例，北京的年終獎為18649元;上海為21600元，略高于北京。差別比較大的是人事經理，北京人事經理年終獎平均為8455元，遠低于上海的19699元。

　　另外一個區(qū)別，就在于北京與上海產業(yè)結構的不同，產生了對人才吸引力的差異化。在北京民企，信息技術副總的年終獎能拿到22555元，對IT行業(yè)的人才來說，顯然北京比上海更有吸引力;而在上海的民營企業(yè)，加工制造業(yè)副總年終獎達到22090元，相對于北京，上海更能夠吸引制造業(yè)人才。

　　外企：上海比北京更有吸引力

　　在外資企業(yè)，幾乎所有行業(yè)，上海都比北京的企業(yè)年終現金獎高，在副總、財務經理和人事經理、銷售經理四個職位尤為明顯。

　　在北京的外資金融企業(yè)，副總的年終獎中位值是37563元，而上海外資金融行業(yè)副總年終獎中位值為43259元，比北京高出15%;北京的財務經理年終獎中位值是17938元，而上海則為23821元，比北京高出14%;北京外資金融業(yè)人事經理年終獎中位值為14424元，上海為19699元，比北京高出14%;北京外資金融業(yè)銷售經理年終獎中位值為15351元，上海為21106元，比北京高出14%，在幾個核心領域，上海的同等職位，幾乎都高出北京15%左右。

　　在快速消費品行業(yè)，上海外資經理人的年終獎也基本都比北京高出15%左右。整體上講，上海的外資企業(yè)，比北京的外資企業(yè)更能吸引人才。

　　北京：什么職位掙錢最多?

　　在北京，CEO總年薪排在前三位的行業(yè)是：房地產(792831元)、金融(706416元)和IT/互聯(lián)網行業(yè)(655763元)。

　　在房地產業(yè)總監(jiān)一級，財務總監(jiān)賺錢最多，總年薪為376788元，銷售總監(jiān)次之，總年薪為342493元。在部門經理一級，信息技術經理、財務經理、物流經理總年薪居于前三位。

　　在金融業(yè)總監(jiān)一級，銷售總監(jiān)和財務總監(jiān)分別以449005元和354210元穩(wěn)居前二位。

　　在IT/互聯(lián)網業(yè)總監(jiān)一級，財務總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場廣告總監(jiān)分別以371593元、311920元、252058元居前三位。而首席技術官則以354143元高薪，高于所有總監(jiān)級別，僅略低于副總經理。在經理一級，信息技術經理、物流經理居于前兩位。(所有總年薪均取90分位值)

　　珠三角：誰拿走了高薪?

　　在廣州，快速消費品業(yè)CEO以625214元總年薪成為2004年的賺錢冠軍。雖然加工/制造、電子技術在全國數珠三角地區(qū)最為發(fā)達，但這兩個行業(yè)的總年薪排名僅列第四和第五位，分別為541556元和516492元，居于房地產和耐用消費品之后。

　　在快速消費品行業(yè)總監(jiān)一級中，財務總監(jiān)、市場/廣告總監(jiān)、銷售總監(jiān)總年薪居前三位，分別為423672元、369428元、328650元。

　　在加工/制造、電子技術兩個行業(yè)的總監(jiān)一級中，總年薪前三位也分別由財務總監(jiān)、市場/廣告總監(jiān)、銷售總監(jiān)占據，總年薪額在30萬——40萬之間。

　　在深圳，金融、房地產和IT/互聯(lián)網、電子技術四個行業(yè)的CEO賺錢最多，在62萬——70萬之間。在加工制造業(yè)，財務、行政、市場、銷售等總監(jiān)們的總年薪都落在32萬——35萬之間，只有技術總監(jiān)低于30萬，為24萬多。但首席技術官則擁有高薪，總年薪達39萬多，僅次于副總經理。