據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在公開(kāi)報(bào)表的254家公司中，應(yīng)付職工薪酬總計(jì)762.42億元，相比2014年的528.04億元，增長(zhǎng)近五成。以下是小編為大家整理的最新年報(bào)出爐上市公司員工薪酬漲近五成，希望能幫到你哦，更多內(nèi)容請(qǐng)瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　截至3月9日，已有254家公司公布年報(bào)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，員工薪酬上漲近五成。金融行業(yè)依然處于上市公司薪酬待遇的頂端，平均年薪前十名中金融行業(yè)就占了七席，安信信托以177.98萬(wàn)元的員工平均薪酬高居榜首。

　　員工薪酬直線上漲

　　據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在公開(kāi)報(bào)表的254家公司中，應(yīng)付職工薪酬總計(jì)762.42億元，相比2014年的528.04億元，增長(zhǎng)近五成。從員工平均年薪計(jì)算，依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及公司的員工人數(shù)進(jìn)行推算，2015年員工平均年薪為12.41萬(wàn)元，而2014年為9.44萬(wàn)元，上漲32%。

　　具體來(lái)看，員工平均年薪主要集中在5萬(wàn)至15萬(wàn)元之間，員工平均年薪在5萬(wàn)元以下的僅有群興玩具、新華百貨、三鑫醫(yī)療等23家公司。其中，員工平均年薪最低的是ST宜紙，僅為1.11萬(wàn)元。

　　金融行業(yè)年薪最高

　　與此同時(shí)，還有20家公司2015年員工平均薪酬高達(dá)20萬(wàn)元以上，組成了上市公司待遇的金字塔頂端。員工平均薪酬最高的是安信信托，報(bào)告期內(nèi)公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金就有1.80億元，加上應(yīng)付職工薪酬的差額，員工薪酬總額達(dá)3.29億元，而去年末公司員工總數(shù)僅有185人，員工平均薪酬高達(dá)177.98萬(wàn)元。與安信信托共同組成員工平均年薪百萬(wàn)俱樂(lè)部的還有華信國(guó)際，去年公司員工薪酬總額達(dá)1.01億元，而公司員工總數(shù)僅有91人，平均薪酬達(dá)111.42萬(wàn)元。

　　可以看出，金融行業(yè)依然處于上市公司薪酬待遇的頂端，員工平均薪酬均在50萬(wàn)元以上。數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬增幅達(dá)17.32%，年度平均薪酬為98470元。高薪下人才缺口不小，該行業(yè)用人缺口達(dá)29.86%，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

　　部分企業(yè)薪酬翻20倍

　　如果從年薪增幅來(lái)看，可比公司中176家平均薪酬出現(xiàn)增加，占比近七成。華信國(guó)際去年員工平均薪酬為111.42萬(wàn)元，相比2014年的5.15萬(wàn)元，上漲了20.62倍。此外，東方銀星、金牛化工、京藍(lán)科技、招商證券、新中基、高升控股、華昌達(dá)、道博股份等8家公司的員工平均薪酬也翻了番。

　　當(dāng)然也有企業(yè)降薪明顯，近來(lái)處于“多事之秋”的國(guó)內(nèi)PE巨頭九鼎投資，去年員工薪酬從25.64萬(wàn)元滑落至10.66萬(wàn)元，同比降幅近六成。專(zhuān)家指出，年報(bào)是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。在企業(yè)上升期，薪酬管理應(yīng)注重分紅等及時(shí)性的薪資獎(jiǎng)勵(lì)，而在利潤(rùn)薄弱時(shí)，建議以股票、期權(quán)為主，調(diào)動(dòng)情緒，與員工一起度過(guò)難關(guān)。

　　拓展知識(shí)：年報(bào)

　　年報(bào)是每年出版一次的定期刊物。又稱(chēng)年刊。 根據(jù)證券交易委員會(huì)規(guī)定，必須提交股東的公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表。報(bào)表包括描述公司經(jīng)營(yíng)狀況，以及資產(chǎn)負(fù)債和收入的報(bào)告、年報(bào)長(zhǎng)表稱(chēng)為10-K，其中的財(cái)務(wù)信息更為詳盡，可以向公司秘書(shū)處索取。目前上市公司年報(bào)有兩種版本，一種是在公開(kāi)媒體上披露的年報(bào)摘要，其內(nèi)容較簡(jiǎn)單，另一版本是交易所網(wǎng)站披露的詳細(xì)版本。

　　年報(bào)概述：投資者首先要閱讀財(cái)務(wù)摘要指標(biāo)，了解公司收益情況，比較公司業(yè)績(jī)的變化情況;其次，在分析財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)時(shí)，一些指標(biāo)要重點(diǎn)考察，如損益表中的主業(yè)收入、毛利、主業(yè)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)率，資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)收賬款、存貨絕對(duì)變化和相對(duì)主業(yè)收入的比例等。如指標(biāo)出現(xiàn)明顯異常的變化，就需尋找其變化的原因;第三，除了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析外，公司年報(bào)中這樣幾方面的內(nèi)容也需認(rèn)真閱讀，比如公司管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)情況認(rèn)可程度的信息、公司重大事件、財(cái)務(wù)報(bào)表的附注及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)，從中可了解公司和中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況的解釋。