國際勞工組織說，無論有無報酬，女性每天工作的時間依然多于男性。無論在高收入還是低收入國家，婦女干的無酬勞家政工作平均比男性至少多兩倍半。以下是小編為大家整理的男女薪酬平等，至少要七十年，希望能幫到你哦，更多內(nèi)容請瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　勞工組織7日發(fā)布的一份報告顯示，盡管一些地區(qū)在促進男女就業(yè)平等方面取得進步，但過去20年來，就業(yè)市場的性別鴻溝僅僅縮小0.6%;女性工資平均比男性低23%。報告預計，按當前趨勢，徹底實現(xiàn)男女薪酬平等至少還需要70年。

　　新華社電 這份報告題為《職場女性：2016趨勢》，對178個國家的數(shù)據(jù)進行了分析。

　　報告指出，“過去20年來，全球女性在接受教育方面取得的顯著進展并沒有轉(zhuǎn)化為婦女就業(yè)狀況的相應改善。”女性就業(yè)比例相比20年前幾乎沒有任何變化。

　　2015年數(shù)據(jù)顯示，全球女性中只有46%有工作，而男性則高達72%。截至去年年底，世界范圍內(nèi)約有5.86億女性為自雇型勞動者或家庭作坊式小微企業(yè)員工，比20年前減少了17%，而男性在這類就業(yè)的人數(shù)同比減少8.1%。

　　報告指出，拉美地區(qū)女性就業(yè)比例有上升，但一些地區(qū)女性就業(yè)比例反而下降。

　　就業(yè)市場上的性別鴻溝在阿拉伯國家、北非和南亞地區(qū)最為顯著。

　　女性工作時間更長

　　國際勞工組織說，無論有無報酬，女性每天工作的時間依然多于男性。無論在高收入還是低收入國家，婦女干的無酬勞家政工作平均比男性至少多兩倍半。

　　報告認為，由于婦女仍然承擔了大部分家務活，要花更多時間照看孩子和老人，許多婦女無法找到全職工作，更不用獲得工資較高的長期就業(yè)機會。

　　另外，在低收入行業(yè)，婦女的工作時間也比男性長。

　　工資歧視仍難消除

　　在工資方面，報告證實了國際勞工組織先前的估計：全球女性的平均工資水平仍然只有男性的77%。

　　報告強調(diào)，這一工資差距并不能僅僅用受教育水平或年齡來解釋，其主要原因包括對女性所從事工作價值的低估，對女性專長領(lǐng)域或行業(yè)所需技能的低估，性別歧視，以及婦女需要請產(chǎn)假或者為了承擔照顧孩子等責任而減少工作時間。

　　就全球范圍而言，有工資的女性雇員中38%沒有社會保障，這一比例在撒哈拉以南非洲地區(qū)達到63.2%，在南亞更是高達74.2%。

　　報告主要編撰者之一勞倫斯·約翰遜說，全球女性在工作場所尋求兩性平等、消除工資歧視的努力依然任重而道遠。

　　“我們的行動必須立即、有效和深遠。”國際勞工組織總干事賴德說，“我們沒有時間可以浪費了。”

　　過“三八”節(jié) 俄全民放假

　　新華社電 在俄羅斯，“三八”婦女節(jié)是非常重要的節(jié)日。今年的“三八”婦女節(jié)，俄羅斯更是連休4天。

　　在俄羅斯人眼中，3月8日已不單純是女性的節(jié)日，而是全民放假。雖說如此，女性仍是節(jié)日的主角。這一天，上至白發(fā)蒼蒼的老奶奶，下至活潑可愛的小姑娘，在俄羅斯都能得到來自男士的祝福和禮物。在俄羅斯，“三八”節(jié)好似情人節(jié)、母親節(jié)和兒童節(jié)的融合。

　　街上賣花的攤點明顯增多，地鐵口、商場入口、地下通道甚至街道上，到處都有售賣鮮花的老奶奶。超市里各種包裝精美的巧克力、糖果都擺在最顯眼的位置。一家超市的主管亞歷山大對記者說：“女人們沒有太多節(jié)日。她們整天操勞，準備食物、收拾房間、關(guān)心孩子……只有‘三八’節(jié)是專屬她們的節(jié)日，只有在這一天，她們可以忘掉一切，享受關(guān)愛。”

　　“三八”節(jié)是俄羅斯姑娘加琳娜最喜歡的節(jié)日。她對記者說，因為這個節(jié)日代表著冬天的結(jié)束和春天的開始，它帶給人們希望。鮮花更是她的最愛，這是美麗、愛情的象征。所以，“三八”節(jié)在俄羅斯也被稱作“春天、愛情和美麗的節(jié)日”。