《財富》雜志近期發(fā)布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單，該排名備受關(guān)注。而進一步考察，我們從中挑選出了正式員工薪酬最高的10家企業(yè)。這些公司涵括了律師事務(wù)所、生物科技公司等各類型企業(yè)。和yjbys小編一起去了解一下別人的薪酬吧
Cooley公司
最適宜工作的公司排名：28
年均基本工資：219767美元(約142萬元人民幣)
平均獎金：49144美元(約32萬元人民幣)
總薪酬：268911美元(約174萬元人民幣)
受調(diào)查職位：合伙人
這家總部設(shè)在帕拉奧圖市的律師事務(wù)所在最佳雇主工資榜上排名第一，合伙人平均年薪約為268911美元。除了工資高，Cooley每個月還為員工報銷不超過65美元的健身費用，如健身俱樂部會費、瑜伽課、網(wǎng)球課以及其他健身項目。此外，它還鼓勵員工通過研討會和相關(guān)課程來提高知識水平，每年可報銷不超過3000美元的費用。
Perkins Coie公司
最適宜工作的公司排名：37
年均基本工資：182753美元(約118萬元人民幣)
平均獎金：32684美元(約21萬元人民幣)
總薪酬：215437美元(約139萬元人民幣)
受調(diào)查職位：合伙人/律師
除了基本工資高，在Perkins Coie工作的律師還有一些獨特的福利。Perkins Coie按年薪的7.3%為員工繳納退休金，鼓勵員工為養(yǎng)老多儲蓄。工作滿整年的員工會拿到現(xiàn)金獎，從第一年到第10年都有。有意進一步深造的員工每年可報銷5250美元的學(xué)費，可以努力獲得學(xué)位，也可以參加與工作有關(guān)的培訓(xùn)。
基因泰克公司
最適宜工作的公司排名：11
年均基本工資：140486美元(約91萬元人民幣)
平均獎金：45000美元(約29萬元人民幣)
總薪酬：185486美元(約120萬元人民幣)
受調(diào)查職位：高級臨床專家
除了為員工提供理想的薪酬，這家生物科技公司還通過其他激勵措施讓員工過得更健康。在南舊金山的公司園區(qū)，采用非常規(guī)出行方式上班的員工可獲得獎勵，步行或騎自行車的每天獎12美元，拼車的每天獎8美元。基因泰克的總部設(shè)有兩個日托中心，員工可以獲得入托費用補貼。
歐特克公司
最適宜工作的公司排名：54
年均基本工資：135799美元(約88萬元人民幣)
平均獎金：20628美元(約13萬元人民幣)
總薪酬：156427美元(約101萬元人民幣)
受調(diào)查職位：主管工程師
這家軟件開發(fā)公司許多工程師的薪酬都很高，不管是做3D設(shè)計還是開發(fā)教育軟件，平均為156427美元。所有符合條件的全職員工每四年就可獲得六周的帶薪假期。歐特克還承諾尊重員工的休假決定，以幫助員工盡快恢復(fù)活力。
Scripps Health公司
最適宜工作的公司排名：42
年均基本工資：126090美元(約82萬元人民幣)
平均獎金：20349美元(約13萬元人民幣)
總薪酬：146439美元(約95萬元人民幣)
受調(diào)查職位：經(jīng)理/主任
該機構(gòu)在圣地亞哥市經(jīng)營著一個昂貴的醫(yī)療保健體系，員工人數(shù)約為13281人。除了較高的平均工資，員工們還有額外津貼。Scripps Health設(shè)立的“成功分享”制度讓普通員工和管理人員變得更平等。按照這項制度，讓病人非常滿意和達到績效目標(biāo)的非管理層員工可獲得現(xiàn)金獎勵。2007年實施以來，該機構(gòu)已為此發(fā)放獎金逾6300萬美元，其中2014年向12627名員工發(fā)放了500萬美元獎金。2014年90%的員工都加了薪，平均工資漲幅為400美元。
First American公司
最適宜工作的公司排名：94
年均基本工資：55194美元(約36萬元人民幣)
平均獎金：84911美元(約55萬元人民幣)
總薪酬：140105美元(約91萬元人民幣)
受調(diào)查職位：銷售代表
如果這家金融公司再業(yè)務(wù)上表現(xiàn)優(yōu)異，公司和員工會共同受益。評分最高的銷售和服務(wù)人員可以到百慕大等吸引人的勝地來一趟免費旅游。在客戶調(diào)查中獲得完美評價的員工會拿到額外的現(xiàn)金獎勵。富有創(chuàng)新精神的員工或者業(yè)務(wù)骨干會全公司通報嘉獎，還會獲得禮物。此外，所有員工都會基于當(dāng)年效益分享公司的利潤并拿到獎金。
Atlantic Health System公司
最適宜工作的公司排名：79
年均基本工資：136527美元(約88萬元人民幣)
平均獎金：2593美元(約1.7萬元人民幣)
總薪酬：139120美元(約90萬元人民幣)
受調(diào)查職位：經(jīng)理
作為新澤西州最大的醫(yī)療保健機構(gòu)之一，Atlantic Health System在給予員工金錢獎勵方面向來很大方。該機構(gòu)的學(xué)費報銷制度支持員工繼續(xù)深造，不僅承擔(dān)每年不超過5000美元的高等教育費用，還會通過個性化支持措施以及一對一咨詢來幫助員工選擇適當(dāng)?shù)恼n程提升自己。該機構(gòu)還跟合作伙伴聯(lián)手，讓員工享受當(dāng)?shù)丶叭珖再徫�、餐飲、游樂園、音樂會和體育賽事打折優(yōu)惠。
Burns & McDonnell公司
最適宜工作的公司排名：16