據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障會議，明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資水平。人社部去年也曾明確，要每兩年調整一次機關事業(yè)單位基本工資標準。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

　　人力資源和社會保障部去年明確，要建立機關事業(yè)單位基本工資標準正常調整機制。今年年初，各地調整機關事業(yè)單位基本工資，正是機制建立后的首次調整。其中，機關事業(yè)單位的基本工資調整將向基層傾斜。人社部發(fā)言人李忠介紹，目前，我國機關事業(yè)單位有4000萬在職人員，其中800萬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，不僅條件相對艱苦，工資還偏低。

　　李忠表示，將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動。

　　這次機關事業(yè)單位工資的調整，并不是獨立的，而是和去年啟動的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制并軌同步進行的。機關事業(yè)單位工作人員工資上漲的同時，還要扣除需要個人繳納的8%的養(yǎng)老保險、4%的職業(yè)年金。調整后，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。同時，調整后，要增加基本工資在收入中的比例。

　　中國社科院社會學所副所長張翼表示，這更利于中央統(tǒng)一管理和工資透明。把本地、單位內部決定的津補貼大大縮小，把灰色收入轉變?yōu)殛柟庀碌墓べY，使得真正的職級工資明確，使得工資陽光化有了重大進展。

　　本輪調整前，從2006年起，我國機關事業(yè)單位的基本工資就沒有進行過調整。中國勞動學會副會長、薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，調整將我國建立正常的機關事業(yè)單位工資機制，探明道路。

　　蘇海南指出，公務員法講的清楚，根據(jù)企業(yè)管理人員工資水平及其變動，以及物價等因素綜合考慮，安排公務員工資的調整，這也為今后建立正常的公務員基本工資調整趟出路子。

　　遼寧年內將調整機關事業(yè)單位基本工資標準

　　近日，四川、吉林等多地陸續(xù)召開人力資源和社會保障工作會議，確定了今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。遼寧情況如何?也一直備受關注。1月22日，記者從遼寧省相關部門了解到，今年年內遼寧也將按照國家部署對機關事業(yè)單位人員的基本工資進行調整。

　　2014年1月14日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近4000萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時對其基本工資也進行了調整。

　　近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。就此，遼寧省人力資源和社會保障廳相關人士表示，遼寧也將按照國家統(tǒng)一部署、統(tǒng)一政策來執(zhí)行，適時調整機關事業(yè)單位人員基本工資，遼寧并無自身的“特殊性”。

　　對于如何調整，按照人社部指示，將依據(jù)工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。對于調整的頻率，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標準。