央視稱今年要漲工資這個(gè)消息是真的嗎？專家回應(yīng)今年都要漲工資：大玩笑不現(xiàn)實(shí)
全世界今年都要漲工資?而且，中國漲幅全世界第一?央視財(cái)經(jīng)頻道《第一時(shí)間》欄目11日爆出的這個(gè)“好消息”讓人心情激動(dòng)。不過，真正相信的網(wǎng)民寥寥無幾。權(quán)威部門一名不愿透露姓名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家11日也對記者說，說全世界都要漲工資是一個(gè)大玩笑，各經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)狀況差異很大，而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資，顯然不現(xiàn)實(shí)。
央視報(bào)道稱，研究報(bào)告顯示，2016年全世界都要漲工資，而且實(shí)際漲幅將是3年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。
上述經(jīng)濟(jì)學(xué)家11日對記者說，最近這兩年，確實(shí)出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長快于GDP增速這樣一種態(tài)勢。這是國民收入分配改善的好趨勢。至于2016年能不能更快促進(jìn)工資上漲是一個(gè)復(fù)雜的問題。他說，“我目前還沒有看到這樣的消息”，即便是國有企事業(yè)單位，目前也沒有要上調(diào)工資的消息。
咨詢機(jī)構(gòu)光輝國際合益集團(tuán)(KornFerryHay)最近發(fā)布了一份研究報(bào)告，稱2016年全世界都要漲工資了，而且實(shí)際漲幅將創(chuàng)三年之最，達(dá)到2.5%。報(bào)告中特別提出，2016年中國員工的工資平均增長將達(dá)到8%。
在這份報(bào)告中，漲工資的主要原因是受益于國家經(jīng)濟(jì)增長。中印兩國由于國家經(jīng)濟(jì)增速最快，因此報(bào)告統(tǒng)計(jì)出的兩國工人工資增幅也最大。但由于通脹率的差異，所以剔除通脹影響后兩國的實(shí)際工資增長差距則很明顯。中國通脹率較低，工人工資的實(shí)際增幅將達(dá)到5.9%，而印度雖然工資增幅看起來高達(dá)10.3%，但由于該國通脹率高達(dá)5.3%，因此實(shí)際工資增長也只有5%，低于中國工人工資的實(shí)際增幅。
亞洲員工實(shí)際工資增幅全球最高
說到底，工資漲多少還是要看實(shí)際工資增幅。根據(jù)這份報(bào)告，亞洲國家實(shí)際工資預(yù)計(jì)將增長4.2%，增幅為全球最高。亞洲實(shí)際工資增幅比較高的國家除了中國，還有越南和泰國。
拉美：數(shù)據(jù)只是看起來很美
雖然報(bào)告數(shù)據(jù)顯示拉美國家的員工將在2016年“薪酬增長為70%”，但由于其通貨膨脹率過高，所以這些國家中員工的實(shí)際工資反而會下降。最有代表性的就是通脹率全球最高的委內(nèi)瑞拉。彭博社預(yù)測，2016年委內(nèi)瑞拉通脹率將高達(dá)152%，真實(shí)工資預(yù)計(jì)將下降超過52%，成為全球真實(shí)收入下降最多的國家。這幾乎就是把勞動(dòng)力打了半價(jià)出售!國際貨幣基金組織(IMF)預(yù)計(jì)委內(nèi)瑞拉經(jīng)濟(jì)今年將萎縮10%，明年將進(jìn)一步萎縮6%。
發(fā)達(dá)國家員工實(shí)際工資增幅普遍不高
相比而言，2016年發(fā)達(dá)國家員工的工資增加幅度則不那么明顯。國際勞工組織預(yù)計(jì)，2016年發(fā)達(dá)國家工人實(shí)際工資的上漲幅度將在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的漲幅。再之前的數(shù)年，這些國家則幾乎很少有工人工資上漲的情況出現(xiàn)。
G7國家(包括美國、英國、法國、意大利、日本、加拿大和德國)工人工資的漲幅預(yù)計(jì)在1.9%到3%之間。美國工人的工資漲幅最大，或?qū)⑦_(dá)到3%。但是一旦把通貨膨脹率考慮在內(nèi)，美國工人工資的實(shí)際漲幅與2015年相比也只有1.4%而已�？鄢浡手螅珿7國家中，意大利員工在2016年工資增長幅度最高，接近3%，英國、德國員工實(shí)際工資增幅分別為1.5%和1.7%，而法國、日本、加拿大等國家的這一數(shù)據(jù)都不足1%。
中國工資增長最高?
相信很多人都有同樣一個(gè)疑問：為什么我沒有感覺到工資在漲?其實(shí)不止光輝國際合益集團(tuán)的這一報(bào)告，早在2015年11月，英國人力資源咨詢機(jī)構(gòu)ECA國際也曾發(fā)布過類似的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，稱2016年中國企業(yè)員工平均實(shí)際工資增長率預(yù)計(jì)將超6%，有望位居全球第二。ECA的這些數(shù)據(jù)來源于70多個(gè)國家336家跨國公司，其中有153家企業(yè)提供了中國員工薪酬調(diào)幅數(shù)據(jù)。這些企業(yè)所處行業(yè)跨度很大，包括采礦業(yè)、化工制藥、制造業(yè)與消費(fèi)品生產(chǎn)、法律服務(wù)、工程科技、零售、休閑、銀行保險(xiǎn)、非盈利機(jī)構(gòu)等。
2015年9月，專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智上海公布的一份專業(yè)調(diào)查顯示，2015年中國的總體薪酬增長為8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調(diào)薪上漲趨勢放緩。從不同城市漲薪幅度來看，二線城市(總體調(diào)薪8.8%)高于一線城市1%;從總體薪酬水平實(shí)際差距來看，呈現(xiàn)薪酬差距縮小趨勢。