職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時(shí)期支付給全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，也包括按照工資的一定比例計(jì)算并計(jì)入成本費(fèi)用的其他相關(guān)支出。那么，下面我們就具體的來(lái)看一下應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容。

　　應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容：

　　1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、以及病、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假)

　　2.職工福利費(fèi)：集體福利機(jī)構(gòu)人員工資、職工生活困難補(bǔ)助

　　3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬)

　　4.住房公積金

　　5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　6.非貨幣性福利(產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利發(fā)放給職工、無(wú)償提供住房、租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用、免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)、以低于成本的價(jià)格向職工出售住房)

　　7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出

　　薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式：職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　以上就是應(yīng)付職工薪酬的一些內(nèi)容，此外，計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。

　　二、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理

　　(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。