剛剛過去的2015第四季度可謂是“寒冬”，別說指望升職加薪了，不降薪已經(jīng)是萬福。本文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理!

　　據(jù)專業(yè)機構(gòu)調(diào)研報告顯示，全國32個主要城市平均薪酬為6070元。上海平均薪酬8664元，僅次于北京，排名全國第二。整體趨勢上，北上廣深地區(qū)平均薪酬依然遙遙領(lǐng)先，但作為后起之秀的東部沿海城市(如杭州、蘇州、寧波、南京等)和西南地區(qū)的成都重慶的薪酬水平也都擠入全國前十。

　　2015年冬季求職期十大高薪行業(yè)

　　專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)和基金/證券/期貨/投資業(yè)一貫以高門檻、高壓力和高收入而聞名，不過在選擇工作時還需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進(jìn)行職業(yè)的選擇。

　　高級管理需要多年的工作經(jīng)驗積累，薪酬水平高也比較合理，IT管理/項目協(xié)調(diào)和證券/期貨/投資管理/服務(wù)屬于高門檻、高要求、高強度、高壓力的職業(yè)，對應(yīng)聘者各方面的能力要求非常高，因此這些職位能夠獲得的較高的薪酬回報。

　　不同性質(zhì)企業(yè)2015年冬季求職期平均薪酬

　　而從不同性質(zhì)企業(yè)平均薪酬來看：民營最高，國企最低。

　　民營企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力;外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。國企的薪酬水平相對較低，除了國企在近年持續(xù)推進(jìn)的薪酬改革以外，國企整體的經(jīng)營狀況不善也導(dǎo)致員工的收入水平漲幅不理想。

　　當(dāng)然，企業(yè)規(guī)模越大，平均薪酬自然也越高。

　　薪資本已如此，奈何競爭還大，主要原因還是宏觀經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步下行，行業(yè)受挫，對人才的需求減少甚至大規(guī)模裁員。之前對人才需求較大的大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，對人才的需求也有所下降。行業(yè)或公司發(fā)展不順利，有追求和上進(jìn)心的白領(lǐng)們主動重新投入到人才市場中，以此導(dǎo)致2015年冬季平均36.8人競爭一個崗位。

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　　1、抓住自我增值的機會

　　社會是一個交易場所，職場則將這一點體現(xiàn)得更為淋漓盡致。在職場上，你能為公司做什么，這就是你的價值，公司會按照你的勞動付出給你相應(yīng)的報酬。因此，嘉豐瑞德理財師認(rèn)為，想要提高自己的薪酬待遇，首先要提高自身的職場價值，比如掌握一門新技能，提高自己的工作效率等，而這就要求你舍得花錢為自己投資。

　　2、與老板談?wù)劶有絾栴}

　　如果你覺得自己的勞動付出與公司所給的薪資待遇不成正比，那你可以嘗試與老板進(jìn)行一場薪資談判，要求公司根據(jù)你的付出提供相應(yīng)的薪資。當(dāng)然，這個方法的前提是你的能力和勞動付出確實應(yīng)該得到更高的待遇。倘若老板不肯為你加薪，你有兩種選擇，一是繼續(xù)提升自己的工作能力，二是換個薪資待遇更好的公司。

　　3、做些感興趣的兼職賺外快

　　對于個人來說，兼職是一種有效的增收途徑。上班族的周末是比較空閑的，如果能合理利用個人的空閑時間做些感興趣的兼職，如寫作、制作咖啡、做手工藝品等，不僅能讓自己過得更充實，還能賺到更多的錢來貼補生活。

　　4、利用現(xiàn)有資金投資獲益

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　　5、節(jié)省非必要開支也是“增收”

　　在生活中，小錢雖然起不了大作用，但將它們累積起來就是一筆可觀的財富。如果能將一些不該花出去的錢節(jié)省下來，也算得上是一種“增收”。此外，在理財過程中要盡量避免負(fù)債，因為債務(wù)不僅會影響資金使用的自由度，還會產(chǎn)生很多的利息，反而加重個人的財務(wù)負(fù)擔(dān)。