大家知道湖南省機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假如何規(guī)定的嗎?下面yjbys小編就來告訴大家!

　　湖南省機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則

(湘政辦發(fā)〔2015〕38號)

各市州、縣市區(qū)人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：

　　《湖南省機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　湖南省人民政府辦公廳

　　2015年5月13曰

　　湖南省機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施細則

　　第一條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號，以下簡稱《條例》)、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號，以下簡稱《辦法》)等有關規(guī)定，結合我省實際，制定本實施細則。

　　第二條 各級機關事業(yè)單位要堅持以人為本，維護職工權益，對本單位職工年休假作出統(tǒng)籌安排，制定年休假計劃，保證職工年休假制度落實到位。

　　第三條 機關事業(yè)單位工作人員(以下簡稱工作人員)連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。“連續(xù)工作”和以下"累計工作”的時間，工作人員均按工作年限計算。工作人員在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第四條 工作人員工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。

　　國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

　　第五條 工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　(一)、依法享受寒暑假.其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)、請事假累計20天以上且單位桉照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)、累計工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月以上的;

　　(四)、累計工作滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的;

　　(五)、累計工作滿20年及以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。

　　第六條 工作人炅已享受當年年休假，年內又出現(xiàn)第五條第(二)至(五)項規(guī)定的情形之一的，則下一年度不再享受年休假。