2016廣東省工資支付條例修正案(草案)提交審議了，廣東老板注意啦，員工月工資支付不得超過屆滿后15天，具體的請看yjbys小編為大家收集的資料!
省十二屆人大常委會第二十三次會議召開
省十二屆人大常委會第二十三次會議1月20日至21日在廣州召開。20日上午，會議舉行第一次全體會議。省人大常委會主任黃龍?jiān)浦鞒謺h，副主任肖志恒、雷于藍(lán)、周天鴻、陳小川、陳繼興，秘書長陳逸葵出席會議。省委常委、常務(wù)副省長徐少華，省高級人民法院副院長聶式恢，省人民檢察院副檢察長歐名宇等列席會議。
會議聽取省人大法委關(guān)于《廣東省林權(quán)爭議調(diào)解處理?xiàng)l例(草案)》審議結(jié)果的報告、關(guān)于《佛山市歷史文化街區(qū)和歷史建筑保護(hù)條例》的審查報告;內(nèi)司委關(guān)于《廣東省城鄉(xiāng)居民自治條例(草案)》、《廣東省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例(修訂草案)》的說明;財(cái)經(jīng)委關(guān)于《廣東省預(yù)算審批監(jiān)督條例修正案(草案)》、《廣東省工資支付條例修正案(草案)》的說明。
會議聽取省人民政府關(guān)于《中國(廣東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)條例(試行草案)》、《廣東省市場監(jiān)管條例(草案)》的說明等。
會議聽取省人大常委會主任會議關(guān)于廣東省人民代表大會常務(wù)委員會工作報告(稿)、關(guān)于廣東省第十二屆人民代表大會第四次會議主席團(tuán)和秘書長等名單(草案)的說明等。
會議還聽取了有關(guān)人事任免事項(xiàng)的說明。
建筑業(yè)工資將從工程款中剝離
《廣東省工資支付條例修正案(草案)》提交審議，月工資支付不得超過屆滿后15天
近年來，因欠薪引發(fā)的勞資糾紛及群體性事件多發(fā)，特別是建筑領(lǐng)域內(nèi)“包工頭”卷款跑路，農(nóng)民工以各種方式追討欠薪的新聞屢見不鮮。為解決這個問題，《廣東省工資支付條例修正案(草案)》(以下簡稱“草案”)送省人大常委會審議。據(jù)悉，草案在建設(shè)領(lǐng)域?qū)?shí)行用工實(shí)名制、工資支付分賬管理和工資支付保證金制度，并縮短工資支付周期。
草案特別強(qiáng)化了建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理機(jī)制建設(shè)，增加了在建設(shè)領(lǐng)域的勞動者實(shí)行實(shí)名制管理，工資支付實(shí)行專戶管理，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。根據(jù)草案規(guī)定，工程總承包單位和施工單位對建設(shè)項(xiàng)目工程款中的勞動者工資與其他款項(xiàng)實(shí)行分開銀行賬戶管理，在商業(yè)銀行設(shè)立工資支付專用賬戶用于支付工資。工資支付專用賬戶內(nèi)的資金除發(fā)放工資外，不得用于其他用途。
此外，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目審批的部門在審核施工許可證申請時，對未開立工資支付專用賬戶、工資支付保證金沒有落實(shí)到位的，不予頒發(fā)施工許可證。
草案規(guī)定，建設(shè)單位(業(yè)主)未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使施工單位拖欠勞動者工資的，行政主管部門可責(zé)令建設(shè)單位(業(yè)主)先行墊付勞動者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。另外，對于分包建設(shè)工程的承包人拖欠或者克扣勞動者工資的，分包建設(shè)工程的發(fā)包人在未結(jié)清的工程款額度內(nèi)先行墊付勞動者工資，墊付部分抵扣工程款。
草案還適當(dāng)縮短工資支付周期。草案規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動者工資，但約定的日期不得遲于工資支付周期屆滿后15日;遇法定休假日或者休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)在終止或者解除勞動關(guān)系3個工作日內(nèi)結(jié)清并一次性支付勞動者工資。
草案還規(guī)定，對拖欠或者克扣勞動者工資、支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、拒不支付或者不按照規(guī)定支付勞動者加班或者延長工作時間工資的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金。
用人單位停工停產(chǎn)，工資如何結(jié)算?草案規(guī)定，非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長30日)，用人單位應(yīng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。此外，用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷的，經(jīng)依法清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)用于優(yōu)先支付勞動者工資、社會保險費(fèi)。