馬上又到年底了，大家最為關(guān)心的就是“錢”的事。但很多人不清楚年底發(fā)雙薪算年終獎(jiǎng)嗎?兩者是一個(gè)概念嗎?有和區(qū)別?下面畜牧狼才小編告訴你：

　　年底雙薪和年終獎(jiǎng)不是一個(gè)概念

　　年底雙薪的實(shí)質(zhì)是“工資”，其發(fā)放的數(shù)額和時(shí)間都是確定的。決定“雙薪”的發(fā)放以及數(shù)額多少的，是年底時(shí)員工是否仍然在職，即只要年底(12月份)仍在公司工作的員工就應(yīng)該獲得這部分收入。

　　年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金，有的還包括了旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。

　　雙薪和年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法也不一樣

　　年底雙薪一般采用合并計(jì)稅法，即合并到獲得雙薪的當(dāng)月中，與當(dāng)月工資一起計(jì)算繳納稅費(fèi)。計(jì)算方法為：

　　(工資+雙薪-個(gè)稅起征點(diǎn))×稅率=應(yīng)繳納稅額

　　而年終獎(jiǎng)則是將獎(jiǎng)金平攤到全年各月后再計(jì)稅。即將員工一次性獲得的獎(jiǎng)金除以12后，再按照適用稅率計(jì)算，如果發(fā)放當(dāng)月沒(méi)有達(dá)到扣除額度，則可先補(bǔ)足扣除額后再計(jì)算。計(jì)算方法分別為：

　　月薪金高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的：

　　應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×適用稅率 - 速算扣除數(shù)

　　月薪金低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的：

　　應(yīng)納稅額=(年終獎(jiǎng) - 雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率 - 速算扣除數(shù)

　　舉例來(lái)說(shuō)，某員工月薪1萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)金4萬(wàn)元，平攤到12個(gè)月中，則是每月3333元，適用15%的稅率，速算扣除數(shù)為125元，年終獎(jiǎng)需繳納稅費(fèi)為5875元。

　　不管年底是拿到年終獎(jiǎng)還是雙薪，都是比較不錯(cuò)的了，當(dāng)然若兩者都拿到就更好了。因?yàn)楝F(xiàn)在年底雙薪和年終獎(jiǎng)很多公司領(lǐng)導(dǎo)及員工都對(duì)此概念不太清楚，大多公司都是僅僅具有其中一項(xiàng)。且很多人都會(huì)把年底雙薪和年終獎(jiǎng)均視為年終獎(jiǎng)。此外，現(xiàn)在還有部分公司沒(méi)有這兩者福利中的任意一項(xiàng)，因此導(dǎo)致了年后是職場(chǎng)人士的跳槽旺季。