年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算適用“除以12的稅收優(yōu)惠辦法”，即用年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，按其商數(shù)適用稅率和速算扣除數(shù)。但在具體操作中，月收入的不同及年終獎(jiǎng)發(fā)放方式的不同，都將導(dǎo)致個(gè)稅計(jì)算方法的不同。本文將對(duì)不同情形下年終獎(jiǎng)的各種計(jì)稅方法進(jìn)行總結(jié)歸納。

　　一、月工資收入不同，年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法不同

　　2015年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為3500元。當(dāng)員工獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的收入超過3500元時(shí)，發(fā)放的年終獎(jiǎng)直接適用年終獎(jiǎng)優(yōu)惠辦法。當(dāng)員工獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的收入低于3500元時(shí)，需要先扣除當(dāng)月收入與費(fèi)用扣除額的差額，再適用優(yōu)惠辦法。

　　1、月工資收入高于3500元的個(gè)稅計(jì)算

　　『案例』

　　小張2015年1月工資6000，年終獎(jiǎng)36000，無其它收入。

　　小張工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：

　　(6000-3500)*3%=75元

　　小張年終獎(jiǎng)(36000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算：

　　先將年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。因此，年終獎(jiǎng)個(gè)稅為：

　　36000*10%-105=3495元。

　　小張2015年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅3570元。

　　2、月工資收入低于3500元的個(gè)稅計(jì)算

　　當(dāng)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元時(shí)，在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，可以用全年一次性獎(jiǎng)金減去員工當(dāng)月工資所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。

　　『案例』

　　小張2015年1月工資2000，年終獎(jiǎng)36000，無其它收入。

　　小張當(dāng)月工資2000元，未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，無個(gè)人所得稅。

　　小張2015年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為

　　3500-2000=1500元。

　　那么小張年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅所得額為：

　　36000-1500=34500元。

　　34500除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。

　　因此，小張年終獎(jiǎng)的人稅為：

　　(36000-1500)*10%-105=3345元。

　　二、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇適用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位。

　　1、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇其中一個(gè)單位的年終獎(jiǎng)適用個(gè)稅優(yōu)惠辦法，而從另一單位取得的年終獎(jiǎng)則合并到當(dāng)月工資薪金中計(jì)稅。