年終獎的個稅計算適用“除以12的稅收優(yōu)惠辦法”，即用年終獎除以12個月，按其商數(shù)適用稅率和速算扣除數(shù)。但在具體操作中，月收入的不同及年終獎發(fā)放方式的不同，都將導(dǎo)致個稅計算方法的不同。本文將對不同情形下年終獎的各種計稅方法進行總結(jié)歸納。

　　一、月工資收入不同，年終獎的計稅方法不同

　　2015年個人所得稅起征點為3500元。當(dāng)員工獲得年終獎當(dāng)月的收入超過3500元時，發(fā)放的年終獎直接適用年終獎優(yōu)惠辦法。當(dāng)員工獲得年終獎當(dāng)月的收入低于3500元時，需要先扣除當(dāng)月收入與費用扣除額的差額，再適用優(yōu)惠辦法。

　　1、月工資收入高于3500元的個稅計算

　　『案例』

　　小張2015年1月工資6000，年終獎36000，無其它收入。

　　小張工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：

　　(6000-3500)*3%=75元

　　小張年終獎(36000)部分應(yīng)繳納個人所得稅計算：

　　先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。因此，年終獎個稅為：

　　36000*10%-105=3495元。

　　小張2015年1月份應(yīng)繳納個人所得稅3570元。

　　2、月工資收入低于3500元的個稅計算

　　當(dāng)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元時，在計算個稅時，可以用全年一次性獎金減去員工當(dāng)月工資所得與費用扣除額的差額后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。

　　『案例』

　　小張2015年1月工資2000，年終獎36000，無其它收入。

　　小張當(dāng)月工資2000元，未超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，無個人所得稅。

　　小張2015年1月當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額為

　　3500-2000=1500元。

　　那么小張年終獎的應(yīng)納稅所得額為：

　　36000-1500=34500元。

　　34500除以12個月，按其商數(shù)確定的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。

　　因此，小張年終獎的人稅為：

　　(36000-1500)*10%-105=3345元。

　　二、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇適用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位。

　　1、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇其中一個單位的年終獎適用個稅優(yōu)惠辦法，而從另一單位取得的年終獎則合并到當(dāng)月工資薪金中計稅。