市人力資源和社會保障工作會議日前召開，會上公布今年本市將實施20條增收措施，促進居民收入穩(wěn)步增長。

　　其中包括：適時適度提高最低工資標準，頒布企業(yè)工資指導線，推行行業(yè)工資指導線，開展企業(yè)薪酬調查，發(fā)布全市各行業(yè)及重點產業(yè)工資指導價位，引導企業(yè)合理增加職工工資。

　　推進國企負責人薪酬制度改革，將國企經營者與職工收入增長掛鉤，大力推進工資集體協(xié)商，促進企業(yè)效益和職工工資同步增長。

　　深入落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度和縣以下機關職務與職級并行制度，落實事業(yè)單位管理崗位職級晉升實施意見，激勵基層人員扎根一線、樂業(yè)奉獻。

　　強化托低保障，合理提高工傷職工傷殘津貼、失業(yè)保險金等待遇標準。

　　將居民醫(yī)保政府補助標準由每人每年670元提高到730元，低保和低保邊緣戶醫(yī)保籌資標準由低檔提高到中檔，住院報銷比例提高5個百分點。

　　探索建立重特大疾病、罕見病保障機制，防止因病致貧、因病返貧。對城鄉(xiāng)低保戶、長期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機制。

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