一、社會保險(xiǎn)

　　社會保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險(xiǎn)基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度，應(yīng)根據(jù)企業(yè)與員工簽訂的勞動合同相關(guān)信息進(jìn)行繳納。社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個人共同繳納;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納費(fèi)用。

　　值得關(guān)注的是，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定了行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次，范圍在0.2%-3%之間。

　　1、社保繳納比例明細(xì)表(以最低基數(shù)為例，工傷比例以0.5%為例)：

　　公司繳納部分

　　個人繳納部分

　　2、 社保上下限的由來：

　　2014年度北京市職工年平均工資77560元，月平均工資6463元，按照北京市社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，2015年的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基數(shù)工資和繳費(fèi)金額如下：

　　(1)以上一年職工月平均工資作為基數(shù)的，其繳費(fèi)基數(shù)為6463元。

　　(2)以上一年職工月平均工資超過本市上一年月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資為19389元。

　　(3)以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3878元。

　　(4)以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2585元。

　　二、住房公積金

　　住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

　　1、住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

　　2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。

　　3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

　　5、住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

　　住房公積金的繳存、使用、所有權(quán)直接與職工個人相對應(yīng)，全部歸個人所有。住房公積金繳存的多少，決定了職工個人可使用住房公積金的多少。如繳存期間未使用，職工離退休時可一次性提取。

　　2015年住房公積金北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人保局公布的2015年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1720元。

　　以下為公積金繳費(fèi)比例表，僅以最低基數(shù)為例：

　　希望通過以上的介紹，大家對社保公積金的基數(shù)比例能有一個更清晰的了解。