關(guān)于年終獎的話題是年底大家多關(guān)注的焦點，不同公司的年終獎也是相去甚遠(yuǎn)，但是無論是哪家公司的年終獎都是要交稅的。年終獎個稅計算公式是怎樣的呢?自己了解清楚后就能大體算出能拿到多少的年終獎了。

　　年終獎該繳多少稅?地稅部門：新稅率老算法合并執(zhí)行

　　臨近年底，年終獎又成為大家關(guān)心的話題，而《個人所得稅法》修訂以后，該如何計算年終獎繳納的個人所得稅，很多人并不清楚。在記者隨機調(diào)查的多位企業(yè)員工中，只有極個別能說出門道來。南京市地稅局提示，今年的年終獎個稅繳納，將合并執(zhí)行新稅率和2005年出臺的老算法。

　　年終獎個稅計算公式：

　　1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　具體規(guī)定

　　年終獎個稅計算方法

　　在稅務(wù)術(shù)語中，年終獎被稱為全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人，根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，包括年終加薪，以及實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。根據(jù)新的個稅法，工薪所得稅率由9級調(diào)整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%，費用減除標(biāo)準(zhǔn)、稅率和速算扣除數(shù)也按照新個稅法執(zhí)行。

　　與此同時，年終獎繳納個稅的計算方法仍然沿用2005年出臺的標(biāo)準(zhǔn)，即雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額的，應(yīng)納稅額適用公式為：雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，應(yīng)納稅額適用公式為：(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。值得注意的是，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許按上述方法計算一次年終獎，除此以外的其他名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、現(xiàn)金獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并繳納個稅。

　　年終獎個稅計算公式案例一

　　年終獎收入：2011年12月取得當(dāng)月工資8500元，年終獎48000元。

　　個稅計算：12月工資薪金應(yīng)繳納個稅為(8500元-3500元)×20%-555=445元;年終獎48000元÷12=4000元，對應(yīng)稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額為48000元×10%-105元=4695元;12月份共計應(yīng)繳納個稅為445元+4695元=5140元。

　　年終獎個稅計算公式繳稅案例

　　當(dāng)月工資8500元年終獎48000元

　　應(yīng)繳納個稅為5140元

　　由于年終獎納稅均由單位代扣，為方便納稅人理解，地稅部門特別分類舉例說明。

　　年終獎個稅計算公式案例二

　　年終獎收入：2011年12月11日取得工資收入3000元，月底取得年終獎金50000元。

　　個稅計算：月工資收入低于個稅起征點，以年終獎補足其差額部分500元，剩余49500元除以12個月，得出月均獎金4125元，對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元，年終獎應(yīng)納稅額為49500元×10%-105元=4845元。由于12月份工資收入不夠起征點，所以12月份個稅為4845元。

　　年終獎個稅計算公式案例三

　　年終獎收入：2011年12月取得不含稅年終獎50000元。

　　個稅計算：50000元按12個月分?jǐn)偤蟮贸雒吭陋劷馂?166.66元，對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元，由此算出含稅的年終獎收入為(50000元-555元)÷(1-20%)=61806.25元。61806.25元按12個月分?jǐn)偤竺總�月收入為5150.52元，對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)仍然為20%和555元，應(yīng)繳納個稅為61806.25元×20%-555元=11806.25元。

　　多拿一塊錢 多繳一倍稅

　　年終獎發(fā)放要避開“臨界點”

　　由于各級稅率存在不同的征收區(qū)間，因此單位在發(fā)放年終獎時，需要合理安排好金額，除了計算員工稅前收入外，還要計算稅后收入，防止出現(xiàn)因多拿了1塊錢而員工實際到手收入“不升反降”的情況。這些“臨界點”與各級稅率起征數(shù)額有著密切聯(lián)系，分別為18000元(1500元×12)，54000元(4500元×12)，108000元(9000元×12)等。

　　稅收專家舉例說明，同在一個單位工作的兩人，年終獎分別為54000元、54001元。按照年終獎個稅的計算方式，54000元除以12為4500元，對應(yīng)的稅率為10%，對應(yīng)的速算扣除數(shù)為105;54001元除以12約為4500.08元，超過了4500元這個“臨界點”，對應(yīng)的稅率提高到了20%，對應(yīng)的速算扣除數(shù)為555元。這樣算下來，前者需要繳納的個稅為(54000×10%-105)=5295元;如果是54001元年終獎，個稅則成了(54001×20%-555)=10245.2元，差不多是前者的一倍。

　　修訂后的《個人所得稅法》規(guī)定的7級超額累進稅率

　　全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)

　　(月工資-“三險一金”-起征額)

　　不超過1500元 3% 0元

　　超過1500元至4500元 10% 105元

　　超過4500元至9000元 20% 555元

　　超過9000元至35000元 25% 1005元

　　超過35000元至55000元 30% 2755元

　　超過55000元至80000元 35% 5505元

　　超過80000元 45% 13505元