成都榮獲中國(guó)工資漲幅第一城
跳槽的原因不外乎有兩個(gè)，一是因?yàn)?ldquo;世界那么大，爺不伺候你”，另外一個(gè)就是與工資相關(guān)。在此大跳槽的關(guān)鍵時(shí)刻，當(dāng)了千年“老四”的成都終于“冒皮皮”了。據(jù)中智咨詢數(shù)據(jù)顯示，從2013年到2015年，在漲工資這個(gè)問(wèn)題上，成都翹首領(lǐng)先北上廣三座一線城市，且報(bào)告預(yù)測(cè)：2015年成都以8.8%的薪資增長(zhǎng)率晉升為“漲工資第一城”。
成都工資漲得快是有目共睹的，不過(guò)另一組數(shù)據(jù)還是在提醒成都，在工資問(wèn)題上要“戒驕戒躁、更進(jìn)一步”。報(bào)告顯示，在過(guò)去兩年中，成都的主動(dòng)離職率一直處于整體平均水平以上，穩(wěn)定地領(lǐng)先于工資水平最高的“帝都”和“魔都”。
為何成都工資漲得最兇，但仍然架不住成都人跳槽跳得兇?領(lǐng)英2015年秋季的《薪酬報(bào)告》顯示，“帝都”的平均水平為8894元排名全國(guó)第一，上海為8601元排名第二，成都僅5992元占到了TOP10的尾巴，所以成都人民的工資還有很大的上升空間，而跳槽或許是漲工資的途徑之一。
數(shù)據(jù)
2中國(guó)人比“歪果仁”更愛跳
中國(guó)人有多愛跳槽?領(lǐng)英發(fā)布的報(bào)告顯示，中國(guó)上班族的平均在職時(shí)間為34個(gè)月，相比美國(guó)的56個(gè)月，幾乎短了兩年。據(jù)了解，互聯(lián)網(wǎng)是“歪果仁”平均在職時(shí)間最短的行業(yè)，但一般還是會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)工作將近48個(gè)月才跳槽;而中國(guó)最不愛跳槽的制造行業(yè)，也能保持39個(gè)月的新鮮感。
曾經(jīng)被社會(huì)打上各種標(biāo)簽的90后終于來(lái)了，跳槽也不出意外地來(lái)得更快一些。數(shù)據(jù)顯示，90后平均會(huì)在18.5個(gè)月的時(shí)候炒掉老板;80后的存在感也不弱，他們一般會(huì)堅(jiān)持26個(gè)月之后再跳槽。通常：一個(gè)人從心生跳槽之意，到打包走人需要半年，除開這段時(shí)間，這兩個(gè)群體安心工作的時(shí)間也就所剩無(wú)幾了吧。
數(shù)據(jù)
3打工12載不及高層干一年
盡管二線城市和一線城市的高層間仍然存在將近20萬(wàn)元的差距，但是各地企業(yè)的高層和一線員工的年收入差比倒是出奇地一致呢。報(bào)告顯示，無(wú)論一、二線城市，企業(yè)高層的年收入都是一線員工的12倍甚至更多。換言之，一線員工起早貪黑12載，不及高層干一年。記者估算，一位成都的一線員工，一年不吃不喝大約可在成都三環(huán)地段購(gòu)買6.4平方房產(chǎn)，而一位成都高層足夠購(gòu)買一個(gè)83平米的小套二。
數(shù)據(jù)
4看了“碼農(nóng)”的工資
請(qǐng)尊稱“攻城獅”
高科技領(lǐng)域里，一群“攻城獅”們正在強(qiáng)勢(shì)地攻城略地，他們就是Java、安卓、iOS、前端開發(fā)等領(lǐng)域的“碼農(nóng)”。報(bào)告顯示，一只6歲的“攻城獅”iOS 開發(fā)者年收入有25.3萬(wàn)，換算成市場(chǎng)上某炸雞套餐約等于3000份，足夠一“只”IT宅男吃8年。看看“攻城獅”們的工資條，你還好意思叫他們“碼農(nóng)”嗎?
忙忙碌碌中又一年要過(guò)去了，辛苦一年的你工資漲了嗎?咨詢機(jī)構(gòu)光輝國(guó)際合益集團(tuán)最近發(fā)布了一份研究報(bào)告，稱2016年全世界都要漲工資了，而且實(shí)際漲幅將創(chuàng)三年之最，達(dá)到2.5%。報(bào)告中特別提出，2016年中國(guó)員工的工資平均增長(zhǎng)將達(dá)到8%。
在這份報(bào)告中，漲工資的主要原因是受益于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。中印兩國(guó)由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速最快，因此報(bào)告統(tǒng)計(jì)出的兩國(guó)工人工資增幅也最大。但由于通脹率的差異，所以剔除通脹影響后兩國(guó)的實(shí)際工資增長(zhǎng)差距則很明顯。中國(guó)通脹率較低，工人工資的實(shí)際增幅將達(dá)到5.9%，而印度雖然工資增幅看起來(lái)高達(dá)10.3%，但由于該國(guó)通脹率高達(dá)5.3%，因此實(shí)際工資增長(zhǎng)也只有5%，低于中國(guó)工人工資的實(shí)際增幅。
亞洲員工實(shí)際工資增幅全球最高
說(shuō)到底，工資漲多少還是要看實(shí)際工資增幅。根據(jù)這份報(bào)告，亞洲國(guó)家實(shí)際工資預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)4.2%，增幅為全球最高。亞洲實(shí)際工資增幅比較高的國(guó)家除了中國(guó)，還有越南和泰國(guó)。
拉美：數(shù)據(jù)只是看起來(lái)很美
雖然報(bào)告數(shù)據(jù)顯示拉美國(guó)家的員工將在2016年"薪酬增長(zhǎng)為70%"，但由于其通貨膨脹率過(guò)高，所以這些國(guó)家中員工的實(shí)際工資反而會(huì)下降。最有代表性的就是通脹率全球最高的委內(nèi)瑞拉。
彭博社預(yù)測(cè)，2016年委內(nèi)瑞拉通脹率將高達(dá)152%，真實(shí)工資預(yù)計(jì)將下降超過(guò)52%，成為全球真實(shí)收入下降最多的國(guó)家。這幾乎就是把勞動(dòng)力打了半價(jià)出售!國(guó)際貨幣基金組織(IMF)預(yù)計(jì)委內(nèi)瑞拉經(jīng)濟(jì)今年將萎縮10%，明年將進(jìn)一步萎縮6%。
發(fā)達(dá)國(guó)家員工實(shí)際工資增幅普遍不高
相比而言，2016年發(fā)達(dá)國(guó)家員工的工資增加幅度則不那么明顯。國(guó)際勞工組織預(yù)計(jì)，2016年發(fā)達(dá)國(guó)家工人實(shí)際工資的上漲幅度將在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的漲幅。再之前的數(shù)年，這些國(guó)家則幾乎很少有工人工資上漲的情況出現(xiàn)。
G7國(guó)家(包括美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、意大利、日本、加拿大和德國(guó))工人工資的漲幅預(yù)計(jì)在1.9%到3%之間。美國(guó)工人的工資漲幅最大，或?qū)⑦_(dá)到3%。但是一旦把通貨膨脹率考慮在內(nèi)，美國(guó)工人工資的實(shí)際漲幅與2015年相比也只有1.4%而已�？鄢浡手螅珿7國(guó)家中，意大利員工在2016年工資增長(zhǎng)幅度最高，接近3%，英國(guó)、德國(guó)員工實(shí)際工資增幅分別為1.5%和1.7%，而法國(guó)、日本、加拿大等國(guó)家的這一數(shù)據(jù)都不足1%。
哪些行業(yè)最容易漲工資
合益集團(tuán)全球產(chǎn)品化解決方案總經(jīng)理PhilipSpriet表示："隨著發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的勞動(dòng)力老齡化進(jìn)程，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)正處于波動(dòng)之中。在新興經(jīng)濟(jì)體中，高技能人員對(duì)于企業(yè)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。由于一些區(qū)域的人才短缺，拉動(dòng)了薪酬增長(zhǎng)的預(yù)期，一些技術(shù)工人將有望看到工資的增長(zhǎng)。"
這些數(shù)據(jù)可信嗎?
中國(guó)工資增長(zhǎng)最高?相信很多人都有同樣一個(gè)疑問(wèn)：為什么我沒(méi)有感覺到工資在漲?其實(shí)不止光輝國(guó)際合益集團(tuán)的這一報(bào)告，早在2015年11月，英國(guó)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)ECA國(guó)際也曾發(fā)布過(guò)類似的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，稱2016年中國(guó)企業(yè)員工平均實(shí)際工資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將超6%，有望位居全球第二。
ECA的這些數(shù)據(jù)來(lái)源于70多個(gè)國(guó)家336家跨國(guó)公司，其中有153家企業(yè)提供了中國(guó)員工薪酬調(diào)幅數(shù)據(jù)。這些企業(yè)所處行業(yè)跨度很大，包括采礦業(yè)、化工制藥、制造業(yè)與消費(fèi)品生產(chǎn)、法律服務(wù)、工程科技、零售、休閑、銀行保險(xiǎn)、非盈利機(jī)構(gòu)等。
國(guó)內(nèi)哪些地區(qū)在調(diào)工資
2015年9月，專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智上海公布的一份專業(yè)調(diào)查顯示，2015年中國(guó)的總體薪酬增長(zhǎng)為8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調(diào)薪上漲趨勢(shì)放緩。從不同城市漲薪幅度來(lái)看，二線城市(總體調(diào)薪8.8%)高于一線城市1%;從總體薪酬水平實(shí)際差距來(lái)看，呈現(xiàn)薪酬差距縮小趨勢(shì)。
根據(jù)光明網(wǎng)報(bào)道，2015年9月至2016年元旦期間共有9個(gè)省市上調(diào)最低工資。其中貴州上調(diào)幅度最高，28%，調(diào)整后最低工資為1600元。浙江省工資上調(diào)幅度雖然只有12.7%，但由于最低工資起點(diǎn)較高，調(diào)整后最低工資在9個(gè)省市中仍為最高，1860元。黑龍江省則由于工資調(diào)整起點(diǎn)較低，所以即使上調(diào)27.6%，位列上漲幅度第二，但調(diào)整后依然為9個(gè)省市中最低工資值末位，1480元。
哪些城市最容易賺錢
去年10月份，有網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2015年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，2015年秋季全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增長(zhǎng)了380元。廣州與京滬深的差距進(jìn)一步拉大，以月薪6575元排名第五，而北京以月薪8894元穩(wěn)居榜首，上海第二(月薪8601元)，深圳第三(月薪7622元)，杭州第四(月薪7045元)。
2015年11月人社部發(fā)布《薪酬發(fā)展報(bào)告》之后，媒體根據(jù)其中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出國(guó)內(nèi)最容易賺錢的城市。其中北京以人均年薪17.07萬(wàn)元居首位，上海15.50萬(wàn)排第二，南京15.43萬(wàn)排第三;最難賺錢城市排行榜中海口排名第一，年薪僅為6.06萬(wàn)元。
與美國(guó)的人均收入差距仍然存在
看完這些國(guó)內(nèi)的工資數(shù)據(jù)，我們?cè)倏匆谎蹏?guó)際的。2015年7月1日，世界銀行公布了最新的人均國(guó)民總收入(GNI)數(shù)據(jù)，其中挪威作為最富有的國(guó)家，2014年人均國(guó)民總收入為10.3萬(wàn)美元,美國(guó)人均國(guó)民收入為5.5萬(wàn)美元居世界第五。而中國(guó)只有7380美元，排在保加利亞和白俄羅斯中間。
這樣看來(lái)，即便在最容易賺錢的北京，人均收入離世界領(lǐng)先水平還是差了十萬(wàn)八千里，更不要說(shuō)全國(guó)范圍的平均數(shù)了。從這方面來(lái)看，漲工資的意義就更不局限于酬謝員工一年來(lái)的辛苦那么簡(jiǎn)單。