2015年12月25日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民透露，2015年全國(guó)進(jìn)行了多項(xiàng)工資收入分配制度改革，涉及機(jī)關(guān)企事業(yè)工作人員、縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員等。
▶機(jī)關(guān)企事業(yè)工作人員
尹蔚民說(shuō)，結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，人社部已全面完成調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作。這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)不是簡(jiǎn)單的增加工資，而是與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn)。
2016年1月1日，廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金進(jìn)行制度改革。改革中這三點(diǎn)要尤為注意。
1
參保對(duì)象：不包括離休人員和編制外人員
據(jù)廣西人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調(diào)整由國(guó)家單獨(dú)制定政策。此外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，按已簽訂的勞動(dòng)合作規(guī)定執(zhí)行。
2
個(gè)人繳費(fèi)比例占工資收入8%
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人按本人上年工資收入的8%進(jìn)行繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。
3
養(yǎng)老金改革，新人、中人、老人各不同
改革前已退休的“老人”：
原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整。
改革后新參加工作的“新人”：
基本養(yǎng)老金由兩部分組成：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包含歷年個(gè)人繳費(fèi)的本金與利息之和。
改革前參加工作、改革后退休的“中人”：
在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資一定比例的過(guò)渡性養(yǎng)老金。
▶縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員
2015年年初，中央深改組印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，目前，多個(gè)省區(qū)已經(jīng)“落地”。
比如辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇;正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇。
▶鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼
2015年7月，廣西出臺(tái)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》。明確廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員可按月領(lǐng)取300元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。這一政策已惠及廣西全區(qū)38萬(wàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含街道)。
▶鄉(xiāng)村教師迎“最無(wú)爭(zhēng)議漲薪”
2015年6月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)》提出，要提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策。