最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，加班費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金等也將“水漲船高”。加班費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)人的工資來(lái)計(jì)算，但不得低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者算了一筆賬，如果明年元旦當(dāng)天加班，由于元旦是法定節(jié)假日，加班工資=月工資月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)×300%，加班工資至少能拿244.1元，比之前月最低工資1630元時(shí)的加班費(fèi)224.8元可多拿19.3元。
與此同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金也有所上漲，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，失業(yè)保險(xiǎn)金最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金最高能拿到1770元。
上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還將影響一批按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算收入的職工，比如長(zhǎng)期休病假的。按照規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，病假工資至少為1416元。
需要提醒的是，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從南京市人社局獲悉，從2016年1月1日起，南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1630元/月上調(diào)至1770元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從14.5元/小時(shí)調(diào)為15.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)由用人單位另行支付的項(xiàng)目包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。