智聯(lián)招聘發(fā)布了2015年佛山白領滿意度指數(shù)調(diào)研報告。報告顯示，佛山白領工作、生活滿意度指數(shù)均低于全國平均水平，整體不太滿意。

　　其中，工作方面對薪酬水平最不滿意，有四成佛山白領月薪不足3000元。在生活滿意度指數(shù)方面，佛山白領的幸福指數(shù)低于期望。

　　佛山白領最不滿薪酬低

　　根據(jù)今年的佛山地區(qū)白領滿意度調(diào)查報告，佛山白領工作滿意度指數(shù)僅為2.07，低于全國平均水平2.28，在全國32個主要城市中排名第26位。

　　該調(diào)研報告共回收了有效問卷195份。其中，按照0到5來測算滿意度，0到1為非常不滿意，1到2為不滿意，2到3為一般，3到4為滿意，4到5為非常滿意。2.07的調(diào)查結(jié)果顯示佛山白領對工作的滿意度比較低。

　　其中，從薪酬、福利、培訓與學習、職位晉升和人際關系等五大方面來看，佛山白領的薪酬滿意度指數(shù)僅為1.87，成為工作滿意度中最不滿意的一項，其次為福利，指數(shù)為2.03。滿意度最高的是職位晉升，指數(shù)也僅僅為2.20�？傮w來看，佛山白領工作中的各項指標均不太滿意。

　　為何佛山白領最不滿意薪酬?調(diào)查顯示，四成佛山白領月薪不足3000元，三分之一白領的月薪在3000~5000元之間，平均薪酬4092元，在全國32個主要城市中排名第24位。可見，佛山白領的平均月薪水平在全國主要城市中屬于偏低。

　　在廣州，白領最不滿意“升職無望”!

　　另一份網(wǎng)絡調(diào)查顯示，有85.3%的廣州受訪白領表示：今年沒有晉升機會;37.5%認為“公司制度”最影響晉升!

　　業(yè)內(nèi)人士表示,在工作一定時間后,員工都會期望能夠升職和加薪,以體現(xiàn)個人價值,而且升職往往又意味著漲薪。因此,升職加薪是影響跳槽的不可忽略的重要因素,如果員工不滿意,會促使其提出辭職。

　　職位，名片加“高級”二字不過是浮云

　　“進來都叫高級,連新招的大學生也是,各做各的,純粹是給外面人看的”

　　在各種場合,互換名片是彼此認識前慣常的動作。在這張不會說話的名片上,主管、主任、經(jīng)理等職位紛紛加了“高級”的前綴,殊不知這些可能只是“虛”職。“在外面跟別人打交道,感覺不會太掉價。”

　　另外，佛山白領幸福指數(shù)偏低

　　調(diào)查顯示，2015年佛山白領生活滿意度指數(shù)為2.23，略低于全國平均生活滿意度2.28，佛山在全國32個主要城市中排名第21位。

　　從身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人、心理健康等六大方面來看，佛山白領在生活滿意度中最不滿意性生活，滿意度僅為1.74。

　　調(diào)查顯示，42.1%的佛山白領性生活次數(shù)低于每周1次，其中，16.2%的白領為單身。超過五成的白領每周至少1次性生活，高于全國平均水平。根據(jù)數(shù)據(jù)分析，可能佛山白領對性福的要求高于平均水平，致使指數(shù)得分低。