20xx年年報顯示，建設銀行共有員工329438人，支付給職工以及為職工支付的現金672.76億元，較2010年的578.4億元增長16.31%，20xx年員工人均薪酬20.42萬元。

　　員工爆料：

　　1.建行總的來說不錯，有發(fā)展空間，工作環(huán)境好，同事之間的關系也很好，我覺得每個部門有每個部門的特點，我之前是在會計部實習，都是一些年紀比較大一些的，在部門里覺得很輕松，和她們相處覺得很溫馨，但是在國際部和其他部門就會比較忙一些。

　　2.內控制度嚴格，對員工要求較高，長久發(fā)展看，建行風險低，比較穩(wěn)定。壓力不是特別大。收入和福利中等偏上。發(fā)展定位個人認為較為正確，沒有大的政策錯誤。個人對這個工作較為滿意。但如果想快速積累財富可以選擇小銀行。

　　3.努力的話還是有比較多的機會的，國有企業(yè)存在的官僚風氣在所難免，但是個人感覺要看領導，有些領導還是比較親切的。工作壓力大，加班加點是家常便飯，但是有付出也就會有回報。一般要先在柜臺歷練，至于時間多久經常比較不好說。

　　4.我當時是一名大堂實習生，感覺在建行里存款任務壓力比較大，客戶經理需要經常想各種法子達到任務。建行內部是有積分排名的，排名靠前的有獎金，靠后的會扣錢。一般來說工作業(yè)績好的，2-3年左右可以獲得晉升，但是一般的話就非常困難，又可以當十幾年也還是柜臺一個。但是對于有能力的女生來說還不錯，先奮斗幾年晉升幾級，之后就可以安安心心生孩子帶孩子。企業(yè)總體福利不錯，也很安穩(wěn)，適合人生規(guī)劃比較穩(wěn)定的人去吧。

　　5.建行應屆生薪酬福利揭秘

　　大概收入，也就是所說的7w年薪的構成：

　　本人8月份加入銀行，研究生學歷，在分行機關�，F在終于對銀行神秘的工資有了了解，

　　以我自己為例，公布如下：

　　每月應發(fā)工資=職級(800)+績效(2340)=3xx0，就這么多，全部的。扣四險一金占工資百分比：公積金10%+養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè) 0.5%=21.5% 所以扣3xx0×21.5%=643.7，還剩2496.3，再扣3塊什么大額互助，扣稅93，最后剩2400，這就是每月到手的所有錢。多嗎?

　　全年收入估算如下：2400×xx=28800，過節(jié)費3000，獎金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對吧，和同地區(qū)其他行業(yè)同等學歷相比。

　　不過我又算了一下，單位也要給我從交四險一金，而且比例是公積金10%+養(yǎng)老20%+醫(yī)療10%+失業(yè)1.5%=41.5%，也就是說每月各種帳戶里單位還要給你存3xx0×41.5%=xx03，這部分錢應該也算個人收入吧。每個月還有800左右的房補，這樣，一年到不了手里的收入是 (xx03+643.7+800)×xx=32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當于個體一年60000，不知這樣算合理嗎?

　　想想不多，細算也不少，加起來7w+