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四川上調(diào)最低工資標準附全國28地區(qū)標準

發(fā)布時間:2017-12-15 編輯:limin

 2015最低工資標準排名出爐


 進入12月以來,吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調(diào)最低工資標準,四川月最低工資1500元。據(jù)不完全統(tǒng)計,2015年以來,全國至少已有28個地區(qū)上調(diào)最低工資標準,上調(diào)的地區(qū)數(shù)量已大大超過去年。

  28地區(qū)上調(diào)最低工資標準

  進入12月以來,吉林、寧夏、重慶等地宣布上調(diào)最低工資標準。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標準由1320元/月調(diào)整為1480元/月;寧夏一類區(qū)最低工資標準由1300元/月調(diào)整為1480元/月;重慶第一檔地區(qū)最低工資標準由1250元/月調(diào)整為1500元/月。

  隨著上述三個地區(qū)最低工資標準的上調(diào),據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,進入2015年以來,全國已有上海、深圳、北京等28個地區(qū)宣布上調(diào)最低工資標準,僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調(diào)整。

  調(diào)整之后,深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元,最低工資標準超過2000元大關(guān)。而小時最低工資標準最高的依然是北京,達到18.7元。

  上調(diào)地區(qū)數(shù)量遠超去年

  雖然今年以來中國經(jīng)濟下行壓力依然較大,但上調(diào)最低工資標準的地區(qū)卻大幅增加,其數(shù)量已經(jīng)遠超去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示,2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準。

  中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍此前對中新網(wǎng)記者表示,在當前經(jīng)濟下行壓力不減的情況下,上調(diào)最低工資標準的地區(qū)反而增加,表明各地更加注重居民收入等民生指標。

  “收入是民生之源,上調(diào)最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促進內(nèi)需和消費。”趙錫軍表示。

  遼寧超兩年仍未調(diào)整

  根據(jù)《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。記者注意到,在還未宣布調(diào)整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中,遼寧最低工資標準已兩年多未調(diào)整。

  人社部數(shù)據(jù)顯示,遼寧上一次調(diào)整最低工資標準在2013年7月1日,最高檔月最低工資標準為1300元。

  河北上一次調(diào)整最低工資標準是在2014年12月1日,青海上一次調(diào)整是在2014年5月1日,江蘇上一次調(diào)整是在2014年11月1日。需要指出的是,今年江蘇曾表示下半年將適時適度調(diào)整最低工資標準。

  延伸閱讀:最低工資保障制度簡介

  最低工資保障制度是中國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令( 第21號)]已于2003年12月30日頒布,2004年3月1日起施行。最低工資標準的確定和調(diào)整方案,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂,并報經(jīng)勞動保障部同意。

  最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬!秳趧臃ā返谒氖藯l規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整。

  確定最低工資標準一般要考慮的因素有:當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。

  中國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實施了當?shù)氐淖畹凸べY標準。

  最低工資不包含:

  1、延長法定工作時間的工資。

  2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

  3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

  最低工資包含:

  個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。

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