新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預(yù)期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許雇主雇用62歲的退休人員，但超過65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，這樣就保持了養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定，同時，對那些認(rèn)為身體健康條件允許繼續(xù)干幾年的退休人員來說，也可以繼續(xù)工作，為家庭增加些收入。
世界各國法定退休年齡
我國目前國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
美國各州的退休年齡五花八門，全美國平均的退休年齡為65歲，但一般均可在62歲提前退休，。2000開始美國將逐步延長退休年齡，到2027年美國平均退休年齡將延長至67歲，而平均退休年齡延長到70歲的計劃也被提上日程，而在2012年6月，美國國際集團(tuán)CEO羅伯特-本默切更是提出退休年齡應(yīng)提高到80歲。
根據(jù)日本有關(guān)法律規(guī)定，日本女性和男性的退休年齡均為60歲。但因為從2013年-2025年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將被階段性推遲到65歲，雇傭方今后就將有義務(wù)保證在受雇者滿65歲以前提供返聘，將退休年齡推遲到65歲。
法國現(xiàn)行的退休制度始于1983年，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，法國人的法定退休年齡是60歲。2010年9月10日，法國議會眾議院投票表決，同意將現(xiàn)行的法定退休年齡60歲提高至62歲。這一過程是漸進(jìn)的，從每年延長退休年齡4個月，最遲在2018年完成。這一方案如果得到隨后的參議院投票表決通過，則法案生效，便可進(jìn)入正式實施階段。
德國19世紀(jì)便開始推行養(yǎng)老保險。1956年德國進(jìn)行養(yǎng)老金改革，把退休年齡定為65歲。這幾年，德國人的平均退休年齡實際上是65歲，但平均壽命已達(dá)到80歲。因此德國決定從2012年開始將退休年齡提高到67歲。
縱觀整個歐洲，目前正面臨嚴(yán)重的老齡化問題。而自歐債危機(jī)以來，希臘等歐洲國家的財政更是捉襟見肘，在職員工供養(yǎng)退休人口的壓力越來越重，必須延遲退休時間，才能確保社會保險制度不陷入崩潰境地。歐盟委員會預(yù)計，到2060年歐盟成員國必須將退休年齡推遲至70歲。
縱觀世界各國，發(fā)展中國家退休年齡普遍在55-60歲。
而發(fā)達(dá)國家當(dāng)年在中國目前的發(fā)展階段都沒有將退休年齡推遲到65歲。比如中國的社會發(fā)展水平還只相當(dāng)于日本1960年代的水平;而日本1970年代的法定退休年齡才為55歲，1980年代提高到男性60歲,女性56歲。
即便現(xiàn)在，雖然發(fā)達(dá)國家退休年齡提高，是因為其平均壽命遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于中國，退休后仍然可以拿到15-20年退休金，(比如日本、法國現(xiàn)在平均預(yù)期壽命分別為82歲、81歲，而中國還只有73歲)，但退休年齡仍然只有60歲-65歲。比如比利時目前男女的退休年齡均為61歲，2009年男女的退休年齡將提高到65歲。匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長到65歲。新加坡政府的長期目標(biāo)為把男性和女性的退休年齡從62歲提高到67歲。在韓國，正常退休年齡將在2013年由60歲提高到61歲，之后每隔5年提高1年，直至正常退休年齡到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的65歲。日本準(zhǔn)備男性從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步延長到65歲。澳大利亞現(xiàn)在的退休年齡是，男65歲、女61.5歲，2013年婦女的退休年齡將提高到65歲，與男子相同。瑞士2005年將把婦女退休年齡從62歲逐步提高到64歲，并醞釀進(jìn)一步提高到65歲。
世界規(guī)定女性的退休年齡為60歲及以下的國家和地區(qū)，占77.25%，60歲以上的只占22.75%。根據(jù)聯(lián)合國《人類發(fā)展報告》，在全世界177個國家中，中國2005年人類發(fā)展指數(shù)(社會發(fā)展水平的綜合指標(biāo))排名81位，剛好是中游。
①：中國女性的法定退休年齡分三種情況：女性專業(yè)技術(shù)人員60歲;非專業(yè)技術(shù)人員55歲;其他人員50歲。
我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，退休年齡男性為60歲，女干部55歲，女工人50歲。1992年有文件規(guī)定"黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的縣處級女干部、或高級知識分子，凡能堅持正常工作，本人自愿，其退休年齡可到60歲。
�、冢喝毡�65歲的退休年齡僅指國民年金計劃，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長到65歲
③：韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲
�、埽嚎仆啬壳暗耐诵菽挲g為50歲，到2020年將逐步延長到55歲
�、荩航菘斯埠蛧�2007年男性退休年齡將逐步延長到62歲，女性逐步延長到57-61歲;對于女性，退休年齡取決于撫養(yǎng)孩子的數(shù)量
�、蓿盒傺览�2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。
�、撸核孤宸タ伺缘耐诵菽挲g取決于撫養(yǎng)孩子的數(shù)量
�、啵簮凵衬醽喢磕陮⑼诵菽挲g延長六個月，直到男女都達(dá)到63歲
�、幔豪芯S亞女性分階段逐步實行退休制度