日前，全國多個省市公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月24日，已有8個省(區(qū)、市)發(fā)布了2015年的企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中，新疆的基準(zhǔn)線最高，為12%。與去年相比，這些地區(qū)的工資指導(dǎo)線無一上調(diào)，漲幅均為持平或下降。

　　上線也稱預(yù)警線，是對工資增長較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。基準(zhǔn)線是年度貨幣工資平均增長目標(biāo)，是對生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長水平。下線主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)，這類企業(yè)的貨幣平均工資增長在工資指導(dǎo)線適用的年度內(nèi)允許零增長或負(fù)增長，但向在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線公布 天津增長上線全國第一

　　廣東省人社廳近日下發(fā)《關(guān)于公布廣東省2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，明確工資增長基準(zhǔn)線為8.5%，上線為12.5%，下線為零增長或負(fù)增長。隨著廣東省工資指導(dǎo)線的出爐，截至11月24日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧、江西、海南、廣西、云南、吉林、甘肅、廣東等21個省份公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線公布 天津增長上線全國第一

　　在這21個地區(qū)中：

　　新疆、河南和江西的基準(zhǔn)線最高，為12%。

　　就工資增長上線來看，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一。

　　就工資增長下線來看，陜西、江西和甘肅最高，為5%。

　　天津指導(dǎo)線同比下調(diào)

　　與2014年相比，上述21個省份2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。根據(jù)方案，從2015年4月1日起，天津提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月人均由1680元調(diào)整為1850元，增長10.1%。調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線方面，基準(zhǔn)線、下線、上線分別為10%、3%和18%。相比去年，天津企業(yè)工資的基準(zhǔn)線、下線、上線分別下降了3%、1%和4%。

　　各地工資指導(dǎo)線為何多為持平或下調(diào)?

　　關(guān)于這個問題，云南省的解讀較有代表性。

　　云南省2015年企業(yè)工資增長上線為17%、基準(zhǔn)線為10%、下線為3%，分別比2014年低了1%、2%、1%。對此，云南人社廳表示，云南省2015年整體經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大，政府促就業(yè)、穩(wěn)增長壓力較大;同時，云南省2015年度GDP、勞動生產(chǎn)率、消費(fèi)價格指數(shù)等宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)均明顯低于2014年。

　　由于企業(yè)工資指導(dǎo)線并不具強(qiáng)制約束力，所以在各地工資指導(dǎo)線公布后，不少網(wǎng)友認(rèn)為，工資指導(dǎo)線只是“看上去很美”，自己的工資并未在規(guī)定幅度內(nèi)上漲。

　　而為了增強(qiáng)工資指導(dǎo)線的約束力，一些地方明確將工資指導(dǎo)線與企業(yè)評獎掛鉤，不落實的企業(yè)將不能參與評獎。

　　例如，吉林省人社廳表示，各用人單位要優(yōu)先保證普通職工尤其是一線職工和農(nóng)民工的工資增長。對不開展工資集體協(xié)商、不按規(guī)定落實工資指導(dǎo)線的企業(yè)，不得參加縣級以上先進(jìn)企業(yè)評選，不能被評選為誠信企業(yè)和勞動關(guān)系和諧單位，其企業(yè)法人代表和高級管理人員不得參加先進(jìn)個人評選。

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)所副所長張車偉曾表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮，是企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅下調(diào)的主要原因。