東莞應(yīng)屆生月薪普遍在2500至4000元

　　29日上午，東莞地區(qū)高校的首場招聘會——“廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學院2016屆畢業(yè)生校園招聘會”如約而至。首場招聘會共有290家企業(yè)進場，3800多個崗位虛位以待，而該校應(yīng)屆畢業(yè)生為2900多名。換言之，這次招聘崗位數(shù)超過了畢業(yè)生數(shù)量。

　　記者了解到，今年企業(yè)為了招兵買馬紛紛大力提升薪酬待遇，薪金水平普遍上漲20%-30%，月薪多以2500元起步，月薪4000元以上的崗位比比皆是。不過，企業(yè)開出高薪資也有高要求，現(xiàn)場面試時招聘經(jīng)理紛紛直奔專業(yè)要點，花拳繡腿根本沒法過關(guān)。

　　290家企業(yè)提供3800多個崗位

　　今年東莞首場校園招聘會引進了更多企業(yè)進場。企業(yè)類型及招聘崗位，基本上與創(chuàng)新學院各專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)相對應(yīng)。

　　進場招聘的企業(yè)不乏行業(yè)龍頭企業(yè)，比如說有龍昌科技、以純集團、和記黃埔、愛高電業(yè)、美的家電、58同城、百度、搜房網(wǎng)、華科集團、保捷汽車工業(yè)集團、日立電梯，還有康帝酒店、寶島眼鏡、金龍珠寶首飾等知名企業(yè)。

　　崗位上，則以電子商務(wù)類、計算機類、銷售類、機械模具類、企業(yè)管理類、設(shè)計類等居多。

　　同時，為了給學生提供更多的選擇空間，創(chuàng)新學院校方還聯(lián)系了與專業(yè)相關(guān)的工作崗位，其中主要涉及家電電子、食品飲料、建筑、裝飾、IT/電子、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、批發(fā)零售、住宿餐飲、金融、設(shè)計等崗位。

　　招聘單位紛紛打出“福利牌”

　　備受關(guān)注的薪酬待遇，今年也是水漲船高。

　　創(chuàng)新學院有關(guān)負責人說，今年入場招聘的企業(yè)普遍加大了對人才的吸引力度，薪酬待遇較去年提升幅度較大，薪金水平普遍上漲了20%-30%，薪資平均在2500-4000元，尤其以電子商務(wù)、金融及銷售領(lǐng)域最為明顯。

　　記者了解到，創(chuàng)新學院今年有6個專業(yè)迎來首屆畢業(yè)生，包括計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、電子商務(wù)、建筑工程技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計。

　　廣東騰正公司市場發(fā)展部經(jīng)理龐志偉說，企業(yè)招聘想要的是能用的人才，最好要有實際的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。一般而言，大學畢業(yè)生進入企業(yè)要能正式上手可用，需要6個月左右的培訓期，如果能物色到已經(jīng)具有實操經(jīng)驗的人才就能省去這筆培訓成本。即使企業(yè)愿意支出這筆人才培訓成本，也并不代表能留得住人才，“也有不少畢業(yè)生培訓準備正式上崗后，卻辭職不干了，因此企業(yè)招聘人才不僅要看專業(yè)技術(shù)，也很看重人才的責任心和人品、個性等方面。”