廣州明確民辦學校教師最低薪酬指導標準為廣州市企業(yè)職工最低工資標準的2倍，對專任教師以每人每月1000元的標準給予補助，最高補貼1200元。

　　近日，廣州市教育局、廣州市發(fā)展和改革委員會、廣州市財政局和廣州市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強民辦義務教育分類扶持和管理的實施意見》(以下簡稱《意見》)，透露了上述信息�！兑庖姟窂�2015年秋季學年開始實施。

　　據(jù)了解，目前廣州市企業(yè)職工最低工資標準為1895元/月。據(jù)此推算，民辦學校教師最低薪酬指導標準應為3790元/月。

　　《意 見》提 出 ，從2015年秋季學年開始，支持民辦學校建立教師從教津貼和年金制度，對符合條件的民辦學校由政府予以經(jīng)費補助。政府對符合條件的民辦學校按其實有專任教師人數(shù)，以每人每月1000元的標準給予補助。經(jīng)費每年按12個月計發(fā)。民辦學校申領(lǐng)政府經(jīng)費補助后，對符合條件的教師發(fā)放從教津貼每月600元至1200元，以及按照不低于財政核撥經(jīng)費20 %的比例繳納年金費用。

　　《意見》要求，民辦學校發(fā)放從教津貼及建立年金制度后，不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇，對降低或抵扣教師原有工資福利待遇的學校，由區(qū)教育行政部門責令限期整改，并視情節(jié)輕重，從次年起三年內(nèi)取消該校申領(lǐng)政府經(jīng)費補貼資格。

　　申報補助的教師原則上須符合如下條件：在教育教學崗位工作，且符合在本市義務教育民辦學校連續(xù)任教一年以上，具有相應的教師資格證，按國家規(guī)定參加社會保險，上一年度繼續(xù)教育年度驗證合格等條件的教師。學年結(jié)束前未經(jīng)批準離職、在師德方面受到處罰或者出現(xiàn)嚴重教學事故的教師則不予發(fā)放。

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