今年廣州的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案出爐。16日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)新聞通氣會(huì)，會(huì)上公布了2015年度廣州市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇通知。通知明確，企業(yè)退休人員人均增發(fā)退休金260元。去年12月前退休的，加發(fā)部分從今年1月起計(jì)發(fā)，本月22日一次性發(fā)放到位。

　　調(diào)整增加的養(yǎng)老金于本月22日發(fā)放到位

　　廣州市人社局副局長(zhǎng)陳敏通報(bào)，今年6月30日前(含本日，下同)按規(guī)定申領(lǐng)廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“養(yǎng)老金”)的人員，從今年1月1日起調(diào)整。其中，2014年12月31日前已申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2015年1月起發(fā)放;今年1月1日至6月30日申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　此次調(diào)整分別按照定額、定比、傾斜調(diào)整三類(lèi)辦法進(jìn)行。其中，按照廣東省的統(tǒng)一規(guī)定，定額調(diào)整額度為每人每月定額增加113元;定比調(diào)整分別是2014年12月31日前已申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整增加額;今年1月至6月申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，按照本人首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計(jì)算調(diào)整增加額。

　　在上述基礎(chǔ)上，傾斜調(diào)整則分為兩種情況，一是對(duì)今年6月30日前年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)離退休人員，每人每月加發(fā)100元，即一次性發(fā)放全年1200元;二是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，仍未達(dá)到廣州市月人均養(yǎng)老金水平的，按月人均養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　本輪調(diào)整后，廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增加260元，可達(dá)到3200元，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補(bǔ)發(fā)額)將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶(hù)。

　　調(diào)減地方保留津貼解決養(yǎng)老金倒掛過(guò)度問(wèn)題

　　記者了解到，此輪調(diào)整后將最大限度地解決倒掛過(guò)度現(xiàn)象。

　　去年11月底，廣州已就廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題做出過(guò)一次調(diào)整方案，決定以“加發(fā)基本養(yǎng)老金”的方式，解決2006年7月1日至 2013年6月30日達(dá)到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)同類(lèi)退休人員待遇高低不一的問(wèn)題。調(diào)整后，同等繳費(fèi)水平、同等繳費(fèi)年限的人員，其待遇水平將基本趨于一致。

　　當(dāng)時(shí)的調(diào)整方案對(duì)于有部分人員的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)同類(lèi)人員的一般水平，維持其原來(lái)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不加發(fā)待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。同時(shí)，地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，并在2年內(nèi)結(jié)合國(guó)家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷(xiāo)。

　　陳敏介紹，經(jīng)測(cè)算，本年度地方保留津貼最大調(diào)減金額為100元。也就是說(shuō)，在調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的同時(shí)，對(duì)于地方保留津貼高于100元的，調(diào)減100元;對(duì)于地方保留津貼不足100元/月的，按實(shí)際數(shù)額調(diào)減。調(diào)減地方保留津貼的時(shí)間為通知實(shí)施的次月。

　　“舉例說(shuō)明，某退休人員原來(lái)可拿到120元地方保留津貼的，在通知實(shí)施后次月，便調(diào)減為20元;原本拿90元的，通知實(shí)施后就沒(méi)得拿了。”陳敏解釋?zhuān)瑢?shí)施地方保留津貼調(diào)減是貫徹落實(shí)省相關(guān)文件，按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度權(quán)利與義務(wù)，公平與效率相適應(yīng)的原則及要求，進(jìn)一步解決理順廣州退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題的措施，可以使廣州退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平分布更趨公平合理。

　　會(huì)上，陳敏透露，廣州市目前約有84萬(wàn)企業(yè)退休人員，其中可以領(lǐng)取地方保留津貼的人數(shù)約為數(shù)萬(wàn)人，人均地方保留津貼數(shù)額為131元/月。本次調(diào)整將解決六成人員的倒掛過(guò)度問(wèn)題，剩下的四成人員將留待國(guó)家、省的相關(guān)文件進(jìn)一步調(diào)整修正。

　　溫馨提示：10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放告知書(shū)

　　為更好地讓調(diào)減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養(yǎng)老金調(diào)整的基本情況，廣州市人社局將在10個(gè)工作日內(nèi)，陸續(xù)向相關(guān)退休人員發(fā)放《廣州市養(yǎng)老保險(xiǎn)地方保留津貼調(diào)整告知書(shū)》，并附上每位人員的調(diào)整情況明細(xì)。

　　發(fā)放渠道包括，由原單位管理的人員，由原單位派發(fā);已移交社會(huì)化管理的人員，由退管部門(mén)派發(fā);無(wú)管理單位的人員，通過(guò)郵政部門(mén)郵寄。如10天后還未收到告知書(shū)的，市民可登錄本局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.hrssgz.gov.cn/index.html)查閱和打印。

　　退休人員在閱讀了調(diào)整明細(xì)的計(jì)算過(guò)程之后，仍舊心存疑問(wèn)的，可以通過(guò)三個(gè)渠道進(jìn)行咨詢(xún)：一是通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的“政民互動(dòng)”頻道進(jìn)行咨詢(xún);二是撥打熱線(xiàn)電話(huà)12345、12333咨詢(xún);三是到所在區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、退管服務(wù)機(jī)構(gòu)或街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心咨詢(xún)。

　　其他退休人員可以登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查閱打印這次待遇調(diào)整的明細(xì)情況。