豐田薪酬福利體系研究-能力(職能)與工齡工資
1.職能工資需搭配模糊崗位職責(zé),職能工資的提高伴隨著責(zé)任的提升。否則,提高了工資,員工并沒有貢獻更高價值;
2.職能工資與年齡、學(xué)歷、資歷無關(guān);
3.職能工資的體現(xiàn)在職等與工資的提升,提供有才華的年輕人一個快速上升通道;
4.工齡的貢獻主要體現(xiàn)在福利。
豐田薪酬福利體系研究-能力(職能)與工齡工資
1.職能工資需搭配模糊崗位職責(zé),職能工資的提高伴隨著責(zé)任的提升。否則,提高了工資,員工并沒有貢獻更高價值;
2.職能工資與年齡、學(xué)歷、資歷無關(guān);
3.職能工資的體現(xiàn)在職等與工資的提升,提供有才華的年輕人一個快速上升通道;
4.工齡的貢獻主要體現(xiàn)在福利。