自從2008年全球金融危機(jī)以來，我國政府通過4萬億元的基礎(chǔ)建設(shè)投資，家電下鄉(xiāng)以及汽車的以舊換新等政策，成功地實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)生產(chǎn)總值增速的保八重任。但是同時(shí)我們必須看到，無論是基建投資，家電下鄉(xiāng)還是汽車的以舊換新，都不能從本質(zhì)上拉動國內(nèi)的消費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的良性經(jīng)濟(jì)增長。
當(dāng)前，較高的教育費(fèi)用，高房價(jià)和高醫(yī)療成本，都嚴(yán)重制約著普通大眾的消費(fèi)意向，從而轉(zhuǎn)向儲蓄和資本市場的投資;而較高的通貨膨脹，則嚴(yán)重地削弱了普通大眾的實(shí)際消費(fèi)能力。要想真正地拉動國內(nèi)的消費(fèi)，有效的措施之一就是加薪。但是加薪本身也是一個(gè)非常藝術(shù)的手段。如何加?給誰加?加多少?
近日，人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南在接受媒體專訪時(shí)表示，我國收入分配方案今年內(nèi)應(yīng)該會出臺，中國現(xiàn)在基本具備實(shí)施“國民收入倍增計(jì)劃”的條件，工資可年均增長15%以上。蘇海南在透露這一喜訊時(shí)又話鋒一轉(zhuǎn)，“但是要講清楚，具體落實(shí)的時(shí)候，不是人人收入都翻一番。”這就透露了一點(diǎn)，如果加薪群體不一致的話，最后的實(shí)際效果肯定會相差很大。作為爭議群體之一的公務(wù)員，是歷來加薪的先鋒群體，其目前的實(shí)際收入可以說是非普通大眾群體可以相比。大幅度的再次加薪是否會加大社會的貧富懸殊?是否會推動社會的通貨膨脹從而降低低收入群體的實(shí)際購買力?等等，都是值得我們?nèi)ド钏嫉摹?/p>
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，已經(jīng)數(shù)易其稿的《工資條例》最終有望確定職工工資增長與當(dāng)?shù)叵M(fèi)者物價(jià)指數(shù)掛鉤。這聽起來是個(gè)非常完美的方法，但是工資的消費(fèi)是趨向于未來時(shí)，而消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)則是過去時(shí)，刨去統(tǒng)計(jì)方法和實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差，工資收入的不均將可能使得工資增長和通貨膨脹成為一對無法消除的矛盾，并使得這一條例的最終實(shí)施效果變得更為不明朗。
筆者認(rèn)為，加薪是拉動內(nèi)需的一個(gè)必要的措施，但是在加薪的同時(shí)還需兼顧完善稅收體系和社會保障體系，使得社會產(chǎn)品的再分配趨向公平化合理化，從而有效地降低社會的貧富差距，增強(qiáng)普通大眾的消費(fèi)信心，為經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。