第一，最“幸福”的福利

　　每天跟美女總裁擁抱三秒鐘

　　“每天8點半到9點為總裁擁抱時間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利，擁抱時間不得少于3秒。而中午休息和下班的時間里，為部門總監(jiān)和員工相互擁抱的時間，同樣擁抱時間不得少于3秒。員工手冊還規(guī)定，擁抱時敷衍了事或沒有感情交流，將罰款50元。”

　　在紅網(wǎng)論壇、天涯等網(wǎng)站，有這樣一個帖子引起了網(wǎng)友的熱議。

　　網(wǎng)友“半葉”在帖子中稱，自己是某大學的畢業(yè)生，剛剛找到工作，但公司規(guī)定每天必須和美女總裁擁抱3秒鐘。有網(wǎng)友在羨慕的同時，將這個帖子冠以“最幸福的工作福利”。

　　不過，貌似這招兒只適用于男員工和有位美女總裁的公司吧?

　　第二，最“尊貴”的福利

　　英特爾：新員工紅地毯

　　每季度，英特爾公司(Intel)都會鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。

　　在入職培訓的第一天，每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包，還有周圍同事們的熱烈掌聲。

　　第三，最“降溫”的福利

　　公司出錢讓你去美容

　　在南京某著名論壇上，一篇名為《曬曬我公司最特別的高溫福利》的帖子一夜之間走紅，引起數(shù)千網(wǎng)友的圍觀討論。

　　老總說，夏天女孩子皮膚特別容易曬黑、曬傷、長痘什么的，所以給公司女員工每人發(fā)了一個康美整形美容醫(yī)院的美膚預約號。

　　美白、祛斑、保濕項目任我們挑，全部公司埋單!太貼心了，有木有!發(fā)帖人“summer檸檬”這樣曬道。不少網(wǎng)友聲稱，這是有史以來最能“降溫”的福利。

　　第四，最“傷感”的福利

　　員工去世，配偶可領10年年薪

　　谷歌人力資源副總裁拉茲洛。博克近日爆出了谷歌的一項“另類福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活費，直至19歲成年。其他福利還有免費理發(fā)、洗衣及洗車，年終免費獲得最新款智能手機，男性員工子女出生時可享受18個星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權授予。

　　內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個秋天一樣有些“傷感”：因為只有員工去世后，他的家人才能享受到這些福利。

　　人人公司行政及人力資源副總裁唐智暉表示，目前人人公司的貸款申請周期是2~3周，這對于那些急需支付首付的員工來說，只要提前規(guī)劃好，可以解決部分用款問題。而此前，公司斥資10億元的“安居計劃”和阿里巴巴30億元打造的“iHome”計劃，同樣是為員工提供無息貸款的模式。不過，像這樣的福利，只有那些資金充裕的大公司才有。

　　第五，最“突然”的福利

　　平均每人6萬元

　　如果某天你的賬戶里突然多了6萬元錢，你的第一反應會是什么?

　　在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車公司，員工們就突然之間收到了近6萬元的款項。“不會是銀行出錯了吧?”

　　員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來是老板KenGrenda賣掉經(jīng)營了三代的家族企業(yè)，并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金福利，對員工表達感謝之情。

　　第六，最“貼心”的福利

　　入職送拯救大齡女青年券

　　“入職第一天，HR給我一張表，居然還有開房券、大姨媽券、拯救大齡女青年券!瞬間淚流滿面啊!”2012年7月12日，網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條，在短短幾天的時間里，就引起了數(shù)萬網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，并進行了公司福利的大討論。

　　記者在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛生活新員工福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開房券”、“開心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內(nèi)的10項令人怦然心動的福利，員工可以從中任選兩項。

　　其中，“豪華開房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級酒店豪華套房住一晚：“金牌月嫂券”可以在親生子女0~6個月的時候，免費享受北京知名家政公司月嫂一個月的服務：“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進行聯(lián)誼活動和配對實驗。”

　　第七，“陶淵明式”福利

　　讓員工過田園生活

　　只要會剪枝、嫁接，一個月就能拿三四千元;只要夫妻倆應聘，就提供一塊地，自己可以像陶淵明一樣種菜，過田園生活，還能住3間房……2012年春節(jié)剛過，在武昌舉行的一場招聘會上，武漢一家綠化公司提出這種“另類福利”，以招攬園藝技工和養(yǎng)護工。

　　一時間，不少求職者表示出濃厚興趣。記者在網(wǎng)上看到，這家公司的招聘簡章上寫著：“誠聘園林技工，月薪3000元~4000元;養(yǎng)護工，月薪2000元左右。要求年齡40~50歲，夫妻倆同去者優(yōu)先。”

　　第八，最“現(xiàn)實”的福利

　　提供大額無息貸款

　　其實，說到實用，都不如為員工購房提供無息貸款強。目前，包括、阿里巴巴()、人人網(wǎng)在內(nèi)的企業(yè)就有這樣的福利。

　　據(jù)了解，一線城市的高房價，讓能付得起首付的員工寥寥無幾，普通員工很少有人可以一次性拿出幾十萬元。

　　第九，最“摳門”的福利

　　公司彩鈴也當福利

　　同樣是公司，差別咋就這么大呢?

　　網(wǎng)友“Grace”郁悶地說，她所在的公司是一家民企，規(guī)模不大，總共也就十幾個人。有一天公司開會，老總說得唾沫星橫飛，臨近結(jié)束時提出，要給公司所有員工增加一項福利。當時大家立刻兩眼放光，結(jié)果老總抑揚頓挫地說，公司已經(jīng)把企業(yè)宣傳內(nèi)容以彩鈴的形式發(fā)放給各員工，以保證員工手機鈴聲的個性化。