2015年4月1日，全國總工會公布數(shù)據(jù)，已有北京、上海、湖南等7省(區(qū)、市)相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度普遍在10%左右。
2015年，截至4月1日，已有北京、上海、天津、湖南、廣東、海南、西藏等7個省(區(qū)、市)相繼調(diào)整了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度普遍在10%左右，較之去年，增幅有所降低。上海以勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元位列全國首位，而黑龍江、西藏因連續(xù)兩年未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不符合要求。
據(jù)悉，從4月1日起，上海勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從目前的1820元調(diào)整為2020元，位列全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)首位。這已經(jīng)是上海第22次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，廣東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔調(diào)至1895元位列第二;天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1850元位列第三;北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1560元調(diào)整至1720元位列第四。
可以看到，幾乎所有地區(qū)的最低工資水平都在1000元以上。其中，廣西與其它地區(qū)相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低，為830-1200元;而貴州、黑龍江兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為850-1030、850-1160。
此外，值得注意的是，黑龍江、西藏已經(jīng)連續(xù)兩年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次”的要求。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的指定是為了更好地保障低收入勞動者及其家庭成員的基本生活。據(jù)全國總工會數(shù)據(jù)顯示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接或間接影響的勞動者約占從業(yè)人員的20%，而大多數(shù)的工作人員拿到的都應(yīng)是高于最低標(biāo)準(zhǔn)的平均工資或者更多。
上調(diào)最低工資，對于高收入群體來說，影響甚微，但對于收入低微的工薪階層來說，這種真金白銀式地提高待遇，確實是一大利好消息，可以緩解一些生活壓力。對于政府而言，此舉措有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產(chǎn)成本就會增加，這就逼迫企業(yè)向更有技術(shù)含量領(lǐng)域轉(zhuǎn)型;上調(diào)還可增加國內(nèi)消費能力，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)向內(nèi)需增長型轉(zhuǎn)變。
所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
最低工資如何定
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每兩年至少調(diào)整一次。
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