最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等，最低工資要定期調(diào)整，給予勞動者基本的工資保障。
最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
珠海市從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.8元/小時(shí)。
為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，提高低收入勞動者的收入水平，根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，經(jīng)市政府同意，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起進(jìn)行調(diào)整：我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1380元調(diào)整為1650元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從13.2元/小時(shí)調(diào)整為15.8元/小時(shí)。
法援指引——
根據(jù)《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項(xiàng)后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。” 對勞動者實(shí)行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計(jì)算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
另外，試用期的工資具體數(shù)額雖然由用人單位自行確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)線。《條例》第八條規(guī)定：“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”試用期的工資也是如此。
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