根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實施方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將 部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行 的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級 別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135 元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附 表1〉。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo) 準(zhǔn)相應(yīng)減少〈各職務(wù)層次減少額度見附表3〉，嚴(yán)格按納入基本 工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù) 等級(崗位〉工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級 (崗位〉工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2〉。將部分規(guī)范津貼補(bǔ) 貼納入技術(shù)等級(崗位〉工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少
〔各技術(shù)等級減少額度見附表幻，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月 1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)�？飘� 業(yè)生每月13佔元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué) 位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生〉、 研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩 士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720 元。上述人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū) 結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。
(二)機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇的調(diào) 整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況確定。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù) 員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資 水平。
建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本 工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié) 果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào) 整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲
幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo) 準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由人力資源社會保 障部會同財政部研究擬訂，按程序報批后組織實施。
四、經(jīng)費來源
這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財政資金，按行政 隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，中央 財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財政部 另行研究確定。
五、組織實施
(一)黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高 人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體機(jī)關(guān)以及 在京有關(guān)單位調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人力資 源社會保障部、財政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實施;各 地區(qū)和黨中央、國務(wù)院各部門在京外單位〔少數(shù)部門除外、在 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障部 門會同有關(guān)部門組織實施。
(二)各地區(qū)要按照本實施方案規(guī)定，結(jié)合實際情況，擬訂 本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納 入基本工資的具體辦法，按程序報批后組織實施。各省直機(jī)關(guān)和 各省會城市、計劃單列市的實施辦法，須報人力資源社會保障 部、財政部審批;其他市(地、州、盟)和各縣(市、區(qū)、旗)的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，確保部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資工作落實到位。
(三)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實施方案規(guī)定，對違反 規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人 力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。 本實施方案由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
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