根據(jù)北京市人力資源和社會保障局最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整消息，4月1日起，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將上調(diào)160元，達(dá)到1720元，基本生活費標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從2015年1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。據(jù)市人社局方面介紹，6項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬人。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
附：2015年最新各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
| 地區(qū) | 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn) | 實施時間 |
| 北京 | 1720元 | 18.7元 | 2015年4月1日 |
| 上海 | 2020元 | 18元 | 2015年4月1日 |
| 深圳 | 2030元 | 18.5元 | 2015年3月1日 |
| 天津 | 1850元 | 18.5元 | 2015年4月1日 |
| 浙江 | 1650元 | 13.5元 | 2014年8月1日 |
| 江蘇 | 1630元 | 14.5元 | 2014年11月1日 |
| 山東 | 1500元 | 15元 | 2014年3月1日 |
| 內(nèi)蒙古 | 1500元 | 12.2元 | 2014年7月1日 |
| 河北 | 1480元 | 15元 | 2014年12月1日 |
| 山西 | 1450元 | 16元 | 2014年4月1日 |
| 云南 | 1420元 | 12元 | 2014年5月1日 |
| 四川 | 1400元 | 14.6元 | 2014年7月1日 |
| 河南 | 1400元 | 13.5元 | 2014年7月1日 |
| 江西 | 1390元 | 13.9元 | 2014年7月1日 |
| 甘肅 | 1350元 | 13.7元 | 2014年4月1日 |
| 陜西 | 1280元 | 12.8元 | 2014年2月1日 |
| 重慶 | 1250元 | 12.5元 | 2014年1月1日 |