筆者從市人力資源和社會保障局獲悉，市政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整湛江市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

　　據(jù)了解，湛江市這次企業(yè)職工最低工資標準按省政府有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。全省調(diào)整仍保持四類標準，其中我市和韶關(guān)、河源、梅州等11市為第四類標準地區(qū)，調(diào)整后企業(yè)職工最低工資標準為每月1210元，非全日制職工小時最低工資標準為12元。我市上次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準時間是2013年5月1日，企業(yè)職工最低工資標準為每月1010元，非全日制職工小時最低工資標準為10元。考慮到兩年未調(diào)整，本次調(diào)整增幅分別達19.8%和20%。同時，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了近兩個月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。

　　市人力資源和社會保障局負責(zé)人提醒全市各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護自身權(quán)益，希望社會各界共同監(jiān)督新標準的執(zhí)行。

　　據(jù)悉，市人社部門將在今年5月1日新的最低工資標準實施后，就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。

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