金融業(yè)：薪資影響明年顯現(xiàn)
金融業(yè)是今年受金融海嘯沖擊較大的行業(yè)之一，從目前的情況來看，總部不在中國的跨國公司基本凍結(jié)了今年的計(jì)劃，國內(nèi)的公司也處在觀望之中，原本有意向跳槽的職員同樣不敢輕易有動作，整個行業(yè)對人才的需求比往年下降了不少。另外，金融業(yè)一直以來都更傾向于招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求比較單一，主要集中在營銷和金融專業(yè)兩類。相比較而言，金融專業(yè)類需要應(yīng)聘者具有相關(guān)專業(yè)背景，起薪點(diǎn)也較營銷類高，但招聘單位一般鎖定在名校金融專業(yè)畢業(yè)生上，而營銷類對門檻限制不多，主要看重應(yīng)聘者與人溝通的能力。今年起薪點(diǎn)樂觀估計(jì)與往年持平，但隨著年末來臨各企業(yè)明年預(yù)算出爐，預(yù)計(jì)金融風(fēng)暴的影響將在明年的薪資水平上顯現(xiàn)出來。
金融證券類畢業(yè)生起薪點(diǎn)：
部門 學(xué)士 碩士 博士
職能部門 3300 4500 5500
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù) 3000 4000 5000
投行 4000 5500 7000
證券投資 4000 5600 7500
整車制造：銷售縮減影響薪水
從今年的情況來看，外貿(mào)、服裝、紡織、制造業(yè)都受到了金融風(fēng)暴較大影響。以整車制造這個行業(yè)來說，一整條產(chǎn)業(yè)鏈都出現(xiàn)了程度不同的問題。同時由于公眾對大件消費(fèi)品信心指數(shù)下降，再加上油價上漲等因素，汽車的銷售并不順利，這就使產(chǎn)業(yè)資金回爐也受到了阻滯。從目前反饋的情況來看，無論是民營企業(yè)還是跨國企業(yè)都在進(jìn)行成本的壓縮，人力資源成本也是其中的一個環(huán)節(jié)，因此今年不會出現(xiàn)大面積的應(yīng)屆畢業(yè)生需求，前景并不像前幾年那么好。
和金融業(yè)不一樣的是，制造業(yè)在各個環(huán)節(jié)對應(yīng)屆畢業(yè)生都有需求，各崗位同學(xué)歷的起薪點(diǎn)差異并不是太大。不過所在的城市不同，比如上海和南京，同類崗位的薪酬會存在落差。
整車制造類畢業(yè)生起薪點(diǎn)：
部門 大�！ � 學(xué)士 碩士 博士
銷售 1300 2200 3200
行政 1250 2250 3200
人力資源 1300 2300 3300
財(cái)務(wù) 1350 2400 3350
產(chǎn)品開發(fā) 1650 2500 3700 4200
生產(chǎn) 1200 2000 3300
快速消費(fèi)品：起薪點(diǎn)略有提高
快速消費(fèi)品主要指的是香煙、酒類等日用品，在金融海嘯的背景下，快速消費(fèi)品行業(yè)足以成為一個亮點(diǎn)。其實(shí)道理很簡單，快銷行業(yè)主要是靠內(nèi)需拉動的，無論經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎么樣，柴米油鹽該消費(fèi)的還是要消費(fèi)。只要公司在其他行業(yè)沒有投資，就幾乎不會受到影響。目前大部分跨國公司在中國的業(yè)務(wù)沒有出現(xiàn)問題，民營企業(yè)發(fā)展也不錯，行業(yè)前景十分看好，很多還準(zhǔn)備新店、開分店，因此人才的需求比往年不僅沒有減少，甚至還有增長，畢業(yè)生起薪點(diǎn)也較往年略有提高。
快銷行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求主要集中在品牌和銷售兩個類別，其中銷售門檻較低，有關(guān)品牌推廣的崗位大部分需要的是市場專業(yè)的的學(xué)生。
快速消費(fèi)品行業(yè)類畢業(yè)生起薪點(diǎn)：
部門 大專 學(xué)士 碩士 博士
市場拓展 1800 2500 4000 6000
生產(chǎn)制造 1600 2500 4500 7000
區(qū)域銷售 1500 2000 3500 5500
醫(yī)藥：研發(fā)部門工資最高
從整個行業(yè)來看，醫(yī)藥對于人才的需求逐年增長，相對其他行業(yè)比較穩(wěn)定。提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位主要可以分為研發(fā)和營銷兩類。
在不同崗位中，研發(fā)部門薪資水平最高，且與其他部門較為懸殊。有專業(yè)背景的應(yīng)聘者更有競爭力，學(xué)歷越高，起薪點(diǎn)也就越高，擁有博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪點(diǎn)可達(dá)6000元以上。另一類營銷類人才需求也可以分為兩類，一是所謂的醫(yī)藥代表，這類人才需求門檻比較低，畢業(yè)生一般只需要有銷售的經(jīng)驗(yàn)即可;第二類是醫(yī)藥流通領(lǐng)域崗位，所需求的應(yīng)屆畢業(yè)生需有藥學(xué)等技能背景。
醫(yī)藥類畢業(yè)生起薪點(diǎn)：
部門 大�！ � 學(xué)士 碩士 博士
職能 1200 1700 2000 4000
營銷 1000 1500 1800 4200
生產(chǎn) 1200 1600 2200 4200
開發(fā) 2200 4000 6000
房地產(chǎn)：業(yè)內(nèi)IT部門起薪高
房地產(chǎn)行業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，多是基于長期的業(yè)務(wù)規(guī)劃，為以后新開領(lǐng)域打下基礎(chǔ)，因此很多都是以項(xiàng)目助理的形式，除此之外設(shè)計(jì)、財(cái)會等崗位也需要一定數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生，幾乎涉及每一個環(huán)節(jié)。但與往年相比，今年房地產(chǎn)行業(yè)并不是特別景氣，從反饋的數(shù)據(jù)上來看，目前人才需求還沒有特別明顯的下降，但是需求總?cè)藬?shù)并不會太大。
房地產(chǎn)行業(yè)各個類別崗位起薪點(diǎn)并沒有太大落差，但相對而言工程設(shè)計(jì)崗位要高一些，另外景觀、園林設(shè)計(jì)等可以稱為房地產(chǎn)“研發(fā)部門”的崗位，起薪點(diǎn)也高于行政、人力資源等支持部門。專家表示，房地產(chǎn)行業(yè)中有一類崗位值得注意，那就是行業(yè)內(nèi)IT部門，隨著各單位新系統(tǒng)的上馬，一些成本軟件等需求與日俱增，因此業(yè)內(nèi)IT崗位也比其他非主要職能部門的起薪點(diǎn)要高一些。
房地產(chǎn)類畢業(yè)生起薪點(diǎn)：
部門 大專 學(xué)士 碩士 博士
市場 1640 1938 3056 3518
銷售 1533 1782 2765
行政 1752 2011 2890
人力資源 1676 2048 2788 3608
財(cái)務(wù) 1824 2042 2880 3525
工程部門 1824 2179 3164 3829
信息技術(shù) 1841 2072 3052 3690
高科技軟件：本科生拿3500元
因?yàn)楦呖萍架浖袠I(yè)一般依靠為公司研發(fā)產(chǎn)品獲得收益，所以在企業(yè)受金融風(fēng)暴影響的情況下，該行業(yè)也受到一定程度的沖擊。軟件行業(yè)呈金字塔型，“塔尖”的高端企業(yè)耐沖擊力較強(qiáng)，今年的人才需求和往年基本持平。而占據(jù)絕對數(shù)量的“塔底”小型公司，今年已普遍放慢了招人的速度，畢業(yè)生進(jìn)入也存在一定風(fēng)險(xiǎn)。
和其他行業(yè)相比，高科技行業(yè)對人員的專業(yè)水平要求較高，學(xué)歷不同起薪點(diǎn)差異也較大，從事研發(fā)的博士薪資水平可以達(dá)到6800元左右，而同樣崗位本科畢業(yè)生則在3500元左右。
高科技軟件類畢業(yè)生起薪點(diǎn)：
部門 大�！ � 學(xué)士 碩士 博士
職能類 1650 2500 3800
營銷類 1600 2500 3600
生產(chǎn)類 1800 2500 3700
研發(fā)類 2300 3500 5500 6800