升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會。
其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。
首先是伴娘型。這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在用心時，工作是一流的，但是工作態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動性，這絕對阻礙了升遷晉級。
第二種是鴿子型。這種類型的人都勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇也許早就不滿，但卻不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切都像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。其次是幕后型。這種類型的人工作都任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績?nèi)蠊Γ銉?nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會如何使人注意你，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。再次是仇視型。這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。還有就是抱怨型。這種類型的人一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得被動。上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，同事認(rèn)為你難相處，結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。最后就是水牛型。這種類型的人對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，背后還說你是無用的老實。在領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。所以說，要想調(diào)整您的好“薪”情，首先就要調(diào)整您的好心情!