第一，擁有復(fù)合技能。

　　在具備良好的人品與溝通技巧后，還需要逐步積累銷售經(jīng)驗，培養(yǎng)銷售技能，這方面相對會花一些時間，需要全方位地學(xué)習(xí)銷售技能，學(xué)習(xí)如何管理客戶，學(xué)習(xí)如何提高店內(nèi)銷量，學(xué)習(xí)如何處理銷售中的各種問題等，通過這些工作有意識地積累自己的銷售經(jīng)驗;很多時候，常常有的銷售會說，我只需要做好份內(nèi)的工作就可以了，其它工作我憑什么做，又不給我加工資，但換個角度考慮，大家都不做，你做了，上司會怎么看你?有時候多做點事情、吃點虧不是壞事，“吃虧是福”!哪個老板不喜歡愿意做事的員工，哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡有擔(dān)當(dāng)?shù)南聦�。所以，銷售技能的培養(yǎng)至關(guān)重要，請從現(xiàn)在開始就應(yīng)在工作中有意識地去鍛煉自己各方面的技能，虛心請教，成為一個擁有高銷售技能的人才。

　　第二，獲得高含金量的證書。

　　“加薪姐”就是最好的例子，如果她只有勇氣，只有比基尼，而沒有那些證書，那么企業(yè)就不會錄用她。

　　第三，選準(zhǔn)加薪方法。

　　要求加薪除了技能，還得講究方式方法。“加薪姐”只屬于特例，不易效仿。畢竟在絕大多數(shù)人看來，這是相當(dāng)出格的行為，要求加薪可以通過其他更合適的途徑。對于對說話出爾反爾的老板，不如擇機走人;而對于有理可說的老板，不妨坦誠相待，用數(shù)據(jù)說明自己的貢獻，真誠表明自己的態(tài)度，這樣的方式更能為老板接受。

　　總之，我們相信，“機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”，要想在工作中實現(xiàn)自己的理想目標(biāo)，得到升職與加薪的機會，除了以上四項基本要素之外，還有許多的天時、地利、人和要素需要我們?nèi)リP(guān)注，時間可以證明一切，我們一直在路上，我們一直在努力，我們還有很多東西需要去學(xué)習(xí)!或許，成功就在不遠(yuǎn)處!