第一條目的

　　為加強本公司維修工人的薪金管理，特制訂本規(guī)定。凡屬于本規(guī)定未定事項(如薪金計算日、支付日等)，按政府就業(yè)制度辦理。

　　第二條工資體系

　　修理崗位員工的薪金體系構成如下：

　　1.基本工資(起點工資;經(jīng)驗工資;工齡工資;)

　　2.附加津貼{資格津貼、技能津貼}

　　3.獎金{工作業(yè)績獎、集體成績獎}

　　第三條基本工資構成

　　基本工資由起點工資、經(jīng)驗工資和工齡工資3部組成，分別按照下述規(guī)定處理：

　　第四條基本工資支付方法

　　支付方法分為月工資月付制、月工資日付制和日工資制3種，根據(jù)各人情況分別確定。

　　1.月工資月付制

　　工資技月計算，除整月缺勤者外，全部按月額支付;

　　2.月工資日付制

　　工資按月度確定，本人缺勤時，每日按月工資的1/25扣除;

　　3.日工資制

　　工資按天確定，每月按實際出勤日數(shù)乘以日工資標準計算。

　　第五條起點工資

　　本公司維修人員的起點工資標準為：

　　1.應屆學生

　　高中畢業(yè)：______元;

　　初中畢業(yè)：______元

　　2.有工作經(jīng)驗者

　　以本人實際就職時工資為基礎，根據(jù)工作年限、工作經(jīng)驗，對照本公司同等工作人員工資標準確定;

　　3.應屆學生以外的非熟練工

　　以本人初次就職時工資為基礎，考慮工作年限、技術能力等因素確定。

　　第六條經(jīng)驗工資

　　對有工作經(jīng)驗者，以汽車維修經(jīng)驗為基礎，作如下劃分：

　　1.同種經(jīng)驗：每年______元;

　　2.相關經(jīng)驗：每年______元;

　　3.非同種經(jīng)驗：每年______元

　　第七條工齡工資

　　工齡工資是進入本公司后，隨著工作年度增加，每年有一定增額的基本工資的一部分。

　　第八條資格津貼

　　當維修工獲得汽車修理師資格或取得汽車駕駛照時，發(fā)給如下資格津貼：

　　1.資格津貼

　　(1)一級：______元;

　　(2)二級：______元;

　　(3)三級：______元

　　2.汽車駕駛執(zhí)照

　　(1)大型車輛：______元;

　　(2)普通車輛：______元

　　(3)小型車輛：______元

　　第九條技能津貼

　　公司定期進行維修工技能測驗，按照本人測驗成績，分別給予同等技能津貼：

　　1.A級：______元;

　　2.D級：______元;

　　3.C級：______元;

　　4.D級：______元

　　5.E級：______元

　　技能測驗細則另定。

　　第十條工作業(yè)績獎

　　工作業(yè)績獎是在工作完成后，根據(jù)修理工薪金水平，按一定比率計算發(fā)放的獎金;計算比率另行規(guī)定。

　　第十一條集體成績獎

　　當各班組修理工取得特別優(yōu)異成績時，發(fā)給集體成績獎;集體成績獎按班組內(nèi)不同情況進行分配