中國(guó)的工資以后不會(huì)大漲了
中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布《中國(guó)工業(yè)發(fā)展報(bào)告2014》指出，中國(guó)工資水平在過(guò)去10余年大幅增長(zhǎng)，制造業(yè)平均工資超過(guò)大多數(shù)東南亞國(guó)家和南亞國(guó)家，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已成往事。
報(bào)告還指出，當(dāng)前中國(guó)工資增長(zhǎng)放緩，工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)。
中國(guó)制造業(yè)工資水平超東南亞國(guó)家 最高超6倍多
上述報(bào)告指出，在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)、勞動(dòng)力需求大幅增加、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度實(shí)施以及青年勞動(dòng)力供給減少等因素綜合作用下，中國(guó)工資水平在過(guò)去10余年大幅增長(zhǎng)。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2013年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，其中采礦業(yè)為60139元，同比增長(zhǎng)5.6%，制造業(yè)為46431元，同比增長(zhǎng)11.5%。
“2010年以來(lái)，中國(guó)多數(shù)地區(qū)大幅度提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)部門(mén)的平均工資以兩位數(shù)速度增長(zhǎng)。”
報(bào)告稱，當(dāng)前中國(guó)制造業(yè)平均工資超過(guò)大多數(shù)東南亞國(guó)家和南亞國(guó)家，最高已超過(guò)6倍多，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已成往事。
報(bào)告援引日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)在2013年12月至2014年1月所做的調(diào)查數(shù)據(jù)指出，上海普通工人的月基本工資為495美元(人民幣3066元)，分別是吉隆坡、雅加達(dá)、馬尼拉、曼谷、河內(nèi)、金邊、仰光、達(dá)卡、新德里、孟買(mǎi)、卡拉奇、科隆坡的1.15倍、2.05倍、1.88倍、1.35倍、3.19倍、4.9倍、 6.97倍、5.76倍、2.2倍、2.38倍、3.21倍、3.8倍。
報(bào)告稱中國(guó)工資增長(zhǎng)放緩 不會(huì)再像前幾年大幅上漲
報(bào)告指出，近年來(lái)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個(gè)形勢(shì)下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長(zhǎng)幅度較之前以往明顯降低。
人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%，平均增幅呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)。
“綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力供給等因素對(duì)工資的影響，可以認(rèn)為中國(guó)的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長(zhǎng)。”報(bào)告稱。
報(bào)告建議，政府應(yīng)該通過(guò)減稅等政策促進(jìn)企業(yè)設(shè)備投資，提升管理，為實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng)造條件，同時(shí)應(yīng)采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長(zhǎng)幅度、完善個(gè)人所得稅征收制度等綜合政策措施來(lái)縮小收入分配差距。