我國公益領域人才薪酬低流失嚴重

　　第三屆中國公益慈善項目交流展示會上發(fā)布的《2014年中國公益行業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，我國公益行業(yè)人才緊缺且流失嚴重。

　　近年來，全國各地的基金會以每年30%的比例擴張，每年創(chuàng)造成千上萬個工作崗位，整個公益領域人才供不應求。然而，公益人才外向型流失嚴重。

　　調(diào)查報告指出，家人反對、薪酬低、行業(yè)外機遇吸引是導致公益人才流失的三大重要原因。其中企業(yè)成為流向最集中的地方，有高達37.5%的公益組織離職人員去企業(yè)工作。

　　為應對公益組織的人才困境，“中國公益慈善人才培養(yǎng)計劃”應運而生。該計劃由民政部指導，中民慈善捐助信息中心、安利公益基金會共同發(fā)起，計劃通過3年時間，建立慈善人才培養(yǎng)體系，全力支持公益慈善人才個人成長、能力提升、資源擴展。迄今為止，該項目已對100名公益行業(yè)從業(yè)者進行了培訓。本屆慈展會期間，10位來自全國10家公益組織的項目負責人共獲得培養(yǎng)計劃資助的100萬元機構(gòu)發(fā)展金，用于機構(gòu)的關鍵業(yè)務探索、研發(fā)、機構(gòu)管理提升及制度建設、能力建設等。