證監(jiān)會談央企高管薪酬改革：有助健全激勵和約束機制

　　證監(jiān)會通過官方微博表示，央企負責(zé)人薪酬制度改革，對促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，若涉及上市公司經(jīng)理人員薪酬分配方案應(yīng)獲得董事會的批準(zhǔn)，向股東大會說明并予以披露。

　　證監(jiān)會表示，深化中央企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革，是中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化收入分配體制改革的重要組成部分，有助于健全中央管理企業(yè)薪酬分配的激勵和約束機制，對促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和形成合理有序收入分配格局具有重要意義。

　　根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》等要求，上市公司應(yīng)當(dāng)建立公正透明的董事、監(jiān)管和經(jīng)理人員的績效評價標(biāo)準(zhǔn)和程序。董事報酬的數(shù)額和方式由董事會提出方案報請股東大會批準(zhǔn);經(jīng)理人員的薪酬分配方案應(yīng)獲得董事會的批準(zhǔn)，向股東大會說明并予以披露。涉及的上市公司根據(jù)薪酬改革方案，完善收入分配制度時，應(yīng)按規(guī)定履行決策程序，并充分披露。