央企負(fù)責(zé)人降薪 國(guó)企高管薪酬到底有多高?

　　國(guó)企老總們的薪酬，向來(lái)是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。日前中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組特別審議《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》，又一次聚焦了公眾視線。有消息稱，針對(duì)央企高管的“限薪令”預(yù)計(jì)將在年內(nèi)頒布。

　　隨著改革的深入，A股市場(chǎng)上那些“中字頭”或“國(guó)字頭”企業(yè)，其高管們居高不下且旱澇保收的薪酬，極有可能會(huì)面臨不同程度的縮水。未來(lái)央企負(fù)責(zé)人究竟該領(lǐng)多少工資，有待明確;不過(guò)在過(guò)去的幾年，國(guó)企老總們究竟掙了多少錢(qián)，值得梳理。

　　國(guó)企高管稱霸A股CEO薪酬榜

　　來(lái)自同花順的統(tǒng)計(jì)顯示，截至2014年4月28日，2013年年報(bào)收官，A股上市公司中披露總經(jīng)理薪酬的央企共計(jì)323家，這些家上市央企總經(jīng)理的人均薪酬達(dá)到77.3萬(wàn)元，同比上漲了4.33%。此處的中央企業(yè)，采用了廣義的定義，即經(jīng)營(yíng)性質(zhì)屬于中央企業(yè)，控制人類(lèi)型包括國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央國(guó)有企業(yè)以及大學(xué)。

　　今年7月末，人社部勞動(dòng)工資研究所主任馬小麗在“2014中國(guó)薪福金融高峰論壇”披露，2013年A股2502家上市公司，職工總數(shù)18778295人，這些上市公司薪酬總額是2萬(wàn)億元。其中領(lǐng)薪高管為29048人，高管薪酬總額130.2億元，平均年薪是44.8萬(wàn)元。

　　從以上述數(shù)字看，77.3萬(wàn)元的平均薪酬，高出A股高管平均薪酬約四成;是全部A股上市公司職工平均薪酬(約10.65萬(wàn))的7倍。

　　央企高管平均薪酬稱霸A股，高管們個(gè)人的表現(xiàn)也不示弱。同花順的數(shù)據(jù)還顯示，中集集團(tuán)總裁麥伯良，以869.7萬(wàn)元的年度薪酬，奪取了央企總經(jīng)理薪酬之冠。不僅如此，麥伯良還居于所有已披露總經(jīng)理薪酬的上市公司首位。麥伯良2012年也曾以998萬(wàn)年薪居央企總經(jīng)理之首，連續(xù)兩年蟬聯(lián)央企“打工皇帝”。事實(shí)上，麥伯良年薪已連續(xù)4年超過(guò)500萬(wàn)元。2010年至2013年中集集團(tuán)凈利潤(rùn)分別為28.51億元、36.59億元、19.30億元和26.34億元。

　　“能源央企高管薪酬排行榜”最惹眼

　　分行業(yè)來(lái)看，在收入過(guò)百萬(wàn)的央企總經(jīng)理中，制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和批發(fā)零售業(yè)占比較多，過(guò)百萬(wàn)總經(jīng)理薪酬中有近三分之一出身制造業(yè)，其中以電子設(shè)備制造業(yè)最多;其次是金融和地產(chǎn)。

　　金融、地產(chǎn)行業(yè)“最土豪”，能源類(lèi)央企的薪酬也格外引人關(guān)注。wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，69家能源類(lèi)上市公司高管2013年年度報(bào)酬總額超過(guò)1000萬(wàn)元的上市公司共有13家，包括中國(guó)神華中國(guó)石油中國(guó)石化、冀中能源、兗州煤業(yè)、昊華能源、永泰能源、上海能源等。其中，中國(guó)神華以1839萬(wàn)元的高管年度報(bào)酬總額位列第一位。前三名高管報(bào)酬總額超過(guò)300萬(wàn)元的上市公司共有10家，中國(guó)石油、冀中能源等位列其中。

　　煤炭企業(yè)在央企隊(duì)伍中算得上大戶，相關(guān)媒體披露的“能源央企高管薪酬排行榜”顯示，排名前三的均為煤炭行業(yè)高管。其中排在首位的是中國(guó)神華執(zhí)行董事、總裁凌文，稅前年薪為159.56萬(wàn)元;中煤能源董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事王安，以年薪150.6萬(wàn)元隨后;第三位是冀中能源副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理祁澤民，年薪111.81萬(wàn)元;第四位至第十位，分別為中國(guó)石油集團(tuán)執(zhí)行董事、總裁汪東進(jìn)，國(guó)電電力董事、總經(jīng)理馮樹(shù)臣，大唐國(guó)際副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)周剛，中海油總裁、首席執(zhí)行官李凡榮，華能?chē)?guó)際總經(jīng)理劉國(guó)躍，兗州煤業(yè)總經(jīng)理尹明德和華電集團(tuán)公司工程管理部副主任霍利。其中，第十名上榜高管霍利的年薪為48.58萬(wàn)元。

　　與煤炭央企高管高高在上的薪酬相比，2013年煤炭市場(chǎng)并不景氣。從煤炭行業(yè)上市公司2013年年報(bào)來(lái)看，42家煤炭行業(yè)上市公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，營(yíng)業(yè)總收入9029.4億元，同比下降7%;歸屬母公司股東凈利潤(rùn)683.4億元，同比減少290億元，下降幅度29.8%。

　　農(nóng)業(yè)類(lèi)國(guó)企高管年薪墊底

　　與金融、地產(chǎn)、能源等相比，農(nóng)業(yè)類(lèi)國(guó)企高管的薪酬顯得似乎平民化一些。來(lái)自《證券日?qǐng)?bào)》的統(tǒng)計(jì)顯示，按照證監(jiān)會(huì)對(duì)行業(yè)的分類(lèi)來(lái)排序，19個(gè)行業(yè)的年度報(bào)酬均值排行中，農(nóng)業(yè)排在倒數(shù)第三位，排在其后的是教育業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。不過(guò)，教育類(lèi)顯示僅有一家上市公司，不具有行業(yè)代表性，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)則未顯示相關(guān)數(shù)據(jù)，據(jù)此推斷，兩市所有行業(yè)里，農(nóng)業(yè)上市公司高管的報(bào)酬乃是“墊底者”。16家農(nóng)業(yè)類(lèi)國(guó)企公司中，有12家公司董事長(zhǎng)報(bào)告期內(nèi)從公司領(lǐng)取報(bào)酬，其余4家公司的董事長(zhǎng)并不從上市公司領(lǐng)取報(bào)酬。2013年度，這12家公司的董事長(zhǎng)共領(lǐng)取報(bào)酬總額為315.59萬(wàn)元，平均每位董事長(zhǎng)領(lǐng)取報(bào)酬金額約為26萬(wàn)元。

　　16家公司中，前三名董事報(bào)酬總額超過(guò)100萬(wàn)元的僅有一家，前三名高管報(bào)酬總額超過(guò)100萬(wàn)元的有6家，綜合來(lái)看，16家國(guó)有控股的農(nóng)業(yè)上市公司里，前三名董事報(bào)酬的平均值為61.52萬(wàn)元，前三名高管報(bào)酬的平均值為94.17萬(wàn)元。

　　鋼企業(yè)績(jī)欠佳拉低高管年薪

　　受累于近年來(lái)整個(gè)行業(yè)的不景氣，鋼鐵企業(yè)高管們的“腰包”也相對(duì)遜色。這些鋼鐵企業(yè)，以寶鋼集團(tuán)轄下上市公司寶鋼股份高管年薪最高。2013年，寶鋼股份董事、總經(jīng)理戴志浩在上市公司取得的報(bào)酬為150.27萬(wàn)元，從股東單位獲得的報(bào)酬為38.73萬(wàn)元，副總經(jīng)理儲(chǔ)雙杰為178萬(wàn)元，另外還有寶鋼股份董事諸駿生及副總經(jīng)理李永祥、周建峰、王靜在當(dāng)年度的薪酬均為170.1萬(wàn)元，但前任董事長(zhǎng)何文波的年薪未披露。

　　鞍鋼集團(tuán)和武鋼集團(tuán)的上市公司高管年薪更輸于寶鋼。鞍鋼股份董事長(zhǎng)張曉剛?cè)ツ暝诠蓶|單位獲得的報(bào)酬為66.28萬(wàn)元，副董事長(zhǎng)康復(fù)平、楊華分別為58.89萬(wàn)元和57.44萬(wàn)元;武鋼股份披露的13位高管中，最高者鄒繼新報(bào)酬為59.17萬(wàn)元。