國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》共五項二十條，并附旅游業(yè)改革發(fā)展重點任務(wù)分工及進度安排表。尤其在完善旅游發(fā)展政策的方面，《意見》指出，2015年6月底前將出臺關(guān)于落實帶薪休假、編制和調(diào)整土地利用規(guī)劃等相關(guān)具體措施。

　　帶薪休假提上議事日程

　　《意見》指出，切實落實職工帶薪休假制度。強化全社會依法休假理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動機關(guān)、企事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。在教學(xué)時間總量不變的情況下，高等學(xué)�？山Y(jié)合實際調(diào)整寒、暑假時間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假。

　　中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏表示，目前人們旅游的最大阻礙不在消費能力，亦不在消費意愿，關(guān)鍵在于長假短缺，帶薪休假是一個重要的路徑。期望旅游業(yè)能嚴格落實帶薪休假制度，嚴格落實國務(wù)院的新規(guī)定。

　　中國社科院旅游研究中心副主任、北京旅游學(xué)院教授劉德謙提出，目前帶薪休假制度的推動程度離較為理想的目標還有距離，但本次將這項工作納入到人力資源保障部的管理職責(zé)中，對帶薪休假制度的落實有很好的推進作用，讓帶薪休假制度得到保障。