薪酬市場調查的一般工作程序

　　薪酬市場調查的一般工作程序是怎樣的?為保證調查數(shù)據(jù)的可靠性、時效性主要應注意哪些方面的問題?

　　答題要點：

　　(1)薪酬市場調查的四個主要步驟：確定調查目的、確定調查范圍、選擇調查方式、統(tǒng)計分析調查數(shù)據(jù)，并簡要說明每一步驟中相應的工作內容。

　　(2)能夠清楚地回答以下7項中的5項：

　�、賹β毼幻枋鍪欠袂宄�，職位層次是否清晰;

　　②選擇的調查對象(勞動力市場、企業(yè))是否與本企業(yè)(或周邊勞動力市場)具有可比性;

　�、厶峁┬匠暾{查數(shù)據(jù)的政府部門或調查機構是否具有權威性;

　　④數(shù)據(jù)采集的方法怎樣，是否通過大規(guī)模取樣得到;

　　⑤數(shù)據(jù)是通過什么樣的方法分析處理的;

　�、奁骄鶖�(shù)、中位數(shù)、25P、75P之間的關系如何;

　�、呤欠裼卸嗄陻�(shù)據(jù)的支持，每年參加調查的對象是否一致。