為進一步完善農(nóng)民工工資支付制度，近日，我市出臺了《義馬市農(nóng)民工工資管理辦法(試行)》。目前該《辦法》已正式實施。該《辦法》的出臺，將進一步規(guī)范我市農(nóng)民工工資支付行為，有效地維護農(nóng)民工獲得勞動報酬的合法權(quán)益。

　　《辦法》明確了市政府各部門在處理農(nóng)民工工資拖欠問題中的責(zé)任。在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照“誰主管、誰牽頭，誰牽頭、誰負責(zé)，各司其職，密切配合”的原則，人社、住建、公安、財政、交通、水利、環(huán)保、司法、工會、發(fā)改、工商、銀行等各部門結(jié)合各自職責(zé)，明確牽頭部門，其他部門積極配合，形成合力，共同做好農(nóng)民工工資支付工作。

　　《辦法》要求用人單位要編制實名工資支付表，以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得要求農(nóng)民工在指定場所或者指定方式消費抵付工資，工資支付標準不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。用人單位與農(nóng)民工依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)一次結(jié)清并足額支付給農(nóng)民工至勞動關(guān)系解除或者終止之日的工資和相關(guān)費用。

　　《辦法》專門規(guī)定了要全面推行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度。建設(shè)單位、施工企業(yè)一旦出現(xiàn)拖欠工程款或農(nóng)民工工資時，經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)部門、人力資源和社會保障部門確認后仍不支付的，可啟動工資支付保障金，由城建部門、人社部門共同監(jiān)督發(fā)放，農(nóng)民工憑本人身份證、工時單、用人單位考勤記錄、工資發(fā)放表，經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)部門、人力資源社會保障部門核實無誤后簽字領(lǐng)取。工程竣工后，由施工企業(yè)在建筑施工現(xiàn)場顯要位置張貼告示，告示期滿15天無拖欠農(nóng)民工工資舉報，經(jīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)部門和人力資源社會保障部門調(diào)查核實，該項目工程沒有發(fā)生或不存在拖欠、無故克扣工資情況后，共同向該工程項目的建設(shè)單位和承建施工企業(yè)出具相關(guān)證明，建設(shè)單位和承建施工企業(yè)憑此證明到城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)部門辦理工資保障金的退還手續(xù)。

　　同時，《辦法》還建立了失信懲戒機制，對存在嚴重拖欠工資行為的企業(yè)實行“黑名單”制度,定期通過媒體向社會公開，在市場準入、招投標資格、新開工項目施工許可等方面予以限制。

　　此外，我市還將進一步健全聯(lián)合執(zhí)法辦案機制、突發(fā)事件應(yīng)急工作機制和問責(zé)機制。對處理拖欠農(nóng)民工工資過程中，不積極主動、推諉扯皮、工作開展不力，造成嚴重后果和惡劣影響的，要按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。