本來夏天有夏天的風(fēng)情，但是對于在烈日下的勞動(dòng)者來說，是老天不解風(fēng)情。針對于高溫天氣室外工作者仍然堅(jiān)守崗位相關(guān)部分退出高溫補(bǔ)貼。那沈陽2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?沈陽高溫費(fèi)是多少?

　　沈陽2014高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每月100到300。

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　高溫補(bǔ)貼在遼寧如何執(zhí)行?遼寧省總工會勞動(dòng)保護(hù)部的工作人員表示，遼寧省執(zhí)行國家對高溫補(bǔ)貼的規(guī)定，但就遼寧氣溫來說，達(dá)到氣象部門預(yù)報(bào)的室外最高氣溫35攝氏度以上的情況很少，并未達(dá)到高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。另外，國家對于高溫補(bǔ)貼政策也沒有具體的補(bǔ)貼金額，并非強(qiáng)制性執(zhí)行。

　　高溫補(bǔ)貼實(shí)際指的是，為保證夏季高溫條件下正常生產(chǎn)經(jīng)營，用人單位需向在露天工作的勞動(dòng)者支付的一種補(bǔ)貼。國家規(guī)定室內(nèi)溫度達(dá)到33攝氏度以上，氣象部門預(yù)報(bào)的室外最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上，就需支付給勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼。

　　高溫津貼不能列入最低工資：

　　據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的補(bǔ)助收入不得列入最低工資。

　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定，勞動(dòng)法第48條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括用人單位支付的伙食補(bǔ)貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼。