職業(yè)年金是關(guān)系員工福祉、具備較強(qiáng)專業(yè)性的福利項(xiàng)目。借鑒企業(yè)年金管理模式，建立職業(yè)年金通常要分四步走：

　　第一步是內(nèi)部做好事前準(zhǔn)備。單位要積極與國家行政管理部門、單位上級(jí)主管部門溝通，了解國家職業(yè)年金最新政策，征求工作建議。通過講座、培訓(xùn)等方式向全體員工宣講職業(yè)年金政策，對(duì)職業(yè)年金經(jīng)辦人員進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，使其具備足夠的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

　　第二步是量身設(shè)計(jì)職業(yè)年金方案。設(shè)計(jì)職業(yè)年金方案是建立職業(yè)年金最核心的環(huán)節(jié)。方案要規(guī)定參與人員范圍、繳款方式、賬戶管理方式、基金管理方式、投資政策、權(quán)益歸屬、領(lǐng)取條件等重要事項(xiàng)。單位要根據(jù)人員結(jié)構(gòu)、薪酬制度、工資結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)能力等情況，借助精算數(shù)理原理，確定職業(yè)年金計(jì)劃的基本規(guī)則。

　　第三步是選擇參加合適的職業(yè)年金計(jì)劃。機(jī)關(guān)事業(yè)單位具備行業(yè)性、區(qū)域性、分散性等特點(diǎn)，適合建立集合計(jì)劃。一種選擇是加入企業(yè)年金集合計(jì)劃，在國家審批設(shè)立的集合計(jì)劃中選擇成熟的產(chǎn)品。一種選擇是建立職業(yè)年金行業(yè)性、區(qū)域性集合計(jì)劃，同屬一個(gè)行業(yè)、隸屬一個(gè)主管部門、執(zhí)行相同管理規(guī)范的單位可以建立行業(yè)性集合計(jì)劃，同屬一個(gè)地區(qū)、享受相同財(cái)政撥款比例、具備類似薪酬管理模式的單位可以設(shè)立區(qū)域性集合計(jì)劃。

　　第四步是啟動(dòng)計(jì)劃。管理機(jī)構(gòu)確定后，即可按照職業(yè)年金方案確定的各項(xiàng)規(guī)則，各司其職，正式進(jìn)行計(jì)劃的運(yùn)營。(許金銘 盧海洋 作者單位：中國工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)部)