端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五，那么2014年端午節(jié)是幾月幾號?根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定端午節(jié)為法定節(jié)假日，2014端午節(jié)加班工資怎么算?

　　據(jù)統(tǒng)計端午節(jié)的名稱在我國所有傳統(tǒng)節(jié)日中叫法最多，達二十多個，堪稱節(jié)日別名之最。如有端五節(jié)、端陽節(jié)、重五節(jié)、重午節(jié)、天中節(jié)、夏節(jié)、五月節(jié)、菖節(jié)、蒲節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)、屈原日、午日節(jié)、女兒節(jié)、地臘節(jié)、詩人節(jié)、龍日、午日、燈節(jié)、五蛋節(jié)等等。

　　2014年端午節(jié)怎么安排放假呢?

　　根據(jù)國務院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知，2014年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假調(diào)休，共3天。2014端午節(jié)放假無調(diào)休。因為2014年端午節(jié)恰好和周末連在一起，因此不需要調(diào)假補班。

　　2014端午節(jié)加班工資怎么算

　　第四十四條規(guī)定：

　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬;

　　(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“端午”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。

　　日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

　　以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在端午節(jié)加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

　　端午節(jié)歷來是中國很重視的傳統(tǒng)佳節(jié)，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經(jīng)成為了人們在端午節(jié)放假里最先能想到的東西，隨著人們對傳統(tǒng)佳節(jié)的日漸重視，端午節(jié)重新成為了人們生活中的一件大事，2014年端午節(jié)放假和以往一樣，也是放一天，然后把大禮拜調(diào)整過來，形成連續(xù)休息三天。

　　時至今日，端午節(jié)仍是中國人民中一個十分盛行的隆重節(jié)日。端午節(jié)從2008年起為國家法定節(jié)假日。國家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護，2006年5月20日，該民俗經(jīng)國務院批準列入第一批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。