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戴爾等企業(yè)CEO業(yè)績(jī)表現(xiàn)與薪水不成比例

發(fā)布時(shí)間:2017-11-27 編輯:ZMR

  據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,調(diào)研機(jī)構(gòu)Corporate Library日前列出了CEO收入與公司業(yè)績(jī)不成比例的12家企業(yè),其中包括戴爾和時(shí)代華納。

  據(jù)Corporate Library研究報(bào)告顯示,在過(guò)去的五年中,這12家企業(yè)CEO共獲得12.6億美元的薪水,而這些公司的虧損額卻高達(dá)3300億美元。

  對(duì)此,該報(bào)告作者Paul Hodgson稱:“太多的CEO薪水與其表現(xiàn)不成比例。”除了戴爾,上榜的企業(yè)還包括時(shí)代華納、Verizon通信、沃爾瑪和Qwest通信。

  在過(guò)去的兩年中,戴爾CEO邁克爾-戴爾和前任CEO凱文-羅林斯共獲得1.93億美元薪水。而在過(guò)去的五年中,戴爾的股價(jià)下挫7.7%。

  《福布斯》雜志本月初評(píng)出了2006年美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)CEO薪酬排行,結(jié)果蘋(píng)果CEO史蒂夫-喬布斯以6.47億美元高居榜首,而戴爾CEO邁克爾-戴爾憑借1.53億美元排名第六。

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