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    大家知道企業(yè)薪酬管理和支付方法什么嗎？下面應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家提供了公司工資管理和支付辦法，供各位閱讀，僅供參考。

　　1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本部門工作流程;
　　
　　2.制定財(cái)務(wù)部年度,季度工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算,工作計(jì)劃及執(zhí)行;
　　
　　3.主持制訂,修訂財(cái)務(wù)部工作程序和規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
　　
　　4.監(jiān)督檢查和處理反饋財(cái)務(wù)部工作程序和規(guī)章制度的施行情況;
　　
　　5.匯總各部門月,季度,年度預(yù)算,編制總預(yù)算;
　　
　　6.編制預(yù)計(jì)損益表,預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表,預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表;
　　
　　7.預(yù)算指標(biāo)下達(dá),平衡及執(zhí)行情況監(jiān)督;
　　
　　8.對(duì)各種費(fèi)用支出,預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審核,監(jiān)督;
　　
　　9.對(duì)公司會(huì)計(jì)核算,往來業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì);
　　
　　10.分析公司經(jīng)營(yíng)情況,資金經(jīng)營(yíng)情況及成本費(fèi)用情況,財(cái)務(wù)情況,合同,預(yù)算執(zhí)行情況,公司及重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比,定期編制并上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
　　
　　11.對(duì)公司從事的投資決策,經(jīng)營(yíng)決策,融資決策進(jìn)行綜合分析,提供財(cái)務(wù)支持;
　　
　　12.公司財(cái)產(chǎn)登記卡的造冊(cè)與保管;
　　
　　13.定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清理;
　　
　　14.審核各部門的報(bào)銷單據(jù),對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定的,直接向總經(jīng)理投訴;
　　
　　15.財(cái)務(wù)帳卡,文件資料的保管與定期歸檔工作;
　　
　　16.審核公司員工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況;
　　
　　17.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求;
　　
　　18.定期主持財(cái)務(wù)部例會(huì),及時(shí),準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示;
　　
　　19.召集公司財(cái)務(wù)方面工作會(huì)議;參加公司辦公例會(huì)及其他重要會(huì)議;
　　
　　20.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)管理法規(guī),經(jīng)濟(jì)法的基本內(nèi)容;
　　
　　21.批閱財(cái)務(wù)部及其相關(guān)文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
　　
　　22.按工作程序簽批直接下級(jí)上報(bào)的年,月度工作計(jì)劃以及年,月預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃;
　　
　　23.指導(dǎo),監(jiān)督,檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
　　
　　24.在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán);
　　
　　25.制定財(cái)務(wù)部員工的崗位描述并界定下級(jí)的工作;
　　
　　26.定期聽取財(cái)務(wù)部員工的述職,并對(duì)其工作做出評(píng)定;
　　
　　27.根據(jù)工作需要和按照程序申請(qǐng)招聘,調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;
　　
　　28.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工任用的提名;
　　
　　29.完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)交辦的工作;
　　
　　30.關(guān)心所屬下級(jí)的思想,工作和生活;
　　
　　31.定期向總經(jīng)理述職.